“我们依照风险程度和发生频率等要素分析，共确定廉政风险点12处。其中，二级风险点6处，涵盖财务管理、组织人事、社区服务业项目申报、政府购买社会组织公共服务项目、为老服务项目补助审定等领域……”前不久，在江干区民生、文卫条线廉政工作推进会上，江干区民政局长沈建平汇报说。

　　由政府部门“一把手”汇报廉政工作，分管副区长布置廉政任务，这样的会议在江干历史上还是第一次。

　　“之前当单位主要领导的时候，还能直接抓廉政，管好干部队伍，现在作为副区长，要靠各部门主动抓，反而让人不踏实。”副区长朱君说，他专门召集开会，就是希望自己分管的部门不仅有温度，还要有尺度，都能勤政廉洁，不出事。

　　这是今年江干区推动党委、党组落实党风廉政建设的一个缩影。

　　今年以来，江干区委、区政府高度重视党风廉政建设，区委书记带头扛起“第一责任人”责任，其他区领导率先落实“一岗双责”，以上率下，层层压实主体责任。年初，区委常委会专门听取区委常委履行“一岗双责”情况，区委书记一一现场点评。此外，在各街道、区直属部门党委、党组向区委、区纪委汇报主体责任落实情况专题会议中，如区委组织部、区委宣传部、区公安分局等常委单位由区委常委亲自汇报。“包括政府部门‘一把手’专题汇报廉政工作，这是江干今年落实党风廉政建设主体责任三个‘第一次’，是区级层面落实党风廉政建设主体责任一个又一个实实在在的抓手。”区委常委、纪委书记、监委主任叶素说。

　　责任如何传导？下级党委、党组主体责任怎么压实？该区纪委结合工作实际，出台“365”闭环机制，即3张清单定责、6项制度督责、5项措施评责。通过一年365天，天天抓，切实把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上，落实在行动上。截至目前，该区各级党组织、纪检监察组织累计开展提醒谈话3143人次，通报批评42人次，履行主体责任不力被问责2人。