黄立法（中）

　　浙江在线-杭州频道6月29日讯（浙江在线记者 刘健 江晓帆 方俊勇）6月28日，49岁的黄立法起了个大早，一天时间里，他马不停蹄走访了上泉凤林居、下姜人家等龙头民宿和餐饮企业，这是他走马上任“大下姜”乡村振兴职业经理人的第一天，用他的话说，“必须要尽快进入新角色，不辜负乡亲们的期待和嘱托。”

　　去年3月20日，51岁的苏北汉子赵祥兵成为“下姜村乡村振兴职业经理人”，但在去年年底的述职测评中，老赵未能拿到续聘要求的票数。一个月前，淳安县委组织部、县人力资源和社会保障局和大下姜乡村振兴联合体党委联合发布公告，开展“大下姜”职业经理人选聘工作。最终，经过数轮笔试面试选拔，黄立法以第一名的总成绩，从27位报名者中脱颖而出。

　　应聘“大下姜”乡村振兴职业经理人，黄立法说是因为内心深处的家乡情结。“我的家乡位于枫树岭镇白马村，是‘大下姜’抱团发展的原32个村之一，距离下姜村不到半小时车程。”黄立法告诉记者，下姜村成为绿富美的典范后，他时常也在思考如何借助下姜村“领头羊”作用，带动周边乡村实现整体振兴。

　　在应聘“大下姜”乡村振兴职业经理人前，黄立法干了20多年的千岛湖旅游营销，当过多年旅行社的总经理，淳安如今赫赫有名的千岛湖啤酒小镇，背后就有他曾经洒下的汗水。“我们看重的也是他在旅游上的丰富经验，这非常契合‘大下姜’的发展脉络。”淳安县枫树岭镇党委书记程军说。

　　不久前，“大下姜”出资组建杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司，黄立法上任后的首要任务，就是要在半年内实现80万元利润，带领乡亲们“当年盈利、当年分红”。正如他在入职宣言中所言：“我要真心地扎根于乡村，与乡亲们打成一片，摸实情、知冷暖、爱家乡、爱农民，想方设法让乡亲们的钱袋子鼓起来，让老百姓的日子越来越红火。”

黄立法

　　对于新目标，黄立法坦言更多的是动力，而非压力。“我会尽快摸清各个行政村的资源禀赋，利用已有的人脉和渠道资源，把游客引进来，把产品卖出去，做大做强‘大下姜’旅游品牌，让绿水青山不断转化为金山银山。”黄立法说。

　　据了解，黄立法的乡村振兴职业经理人任期为两年，该岗位的年薪底薪是12万元（含五险一金，以年80万元利润为基数），加业绩提成（超过80万元基数的，按比例提成），上不封顶。