浙江在线-杭州频道2月29日讯（浙江在线记者 孙磊）
钱塘三月，春风杨柳万千条。
和春天一同苏醒的，还有求贤若渴的热望。两战都要赢，疫情防控与经济发展要统筹推进，人才引进的脚步不能停。杭州主动出击，用一朵“云”，加速驱动一座城——
2月26日上午10点，由浙江省委人才办、杭州市委人才办主办的“杭向未来”高层次人才云聘会正式上线，1300余家名企名校名院提供了28000多个岗位，领域涵盖生物医药、智能制造、医疗卫生、教育科研、金融服务、人力资源，均是此地高质量发展的“主题曲”。
其中，阿里巴巴、海康威视、娃哈哈、国科大杭州高等研究院等295家用人单位，自发拿出近万个职位，优先录取抗疫一线医护人员子女——因为，“你们守护大家的生命，我们守护大家的职场”，大华股份如此倡议。
“杭州”二字，因为这场“云聘会”，这两天再度成为热词。截至2月27日中午，杭州“云”引才这一话题，在微博上24小时内阅读次数突破1亿次，有23.4万人扫描二维码浏览“云聘会”。
创客扎堆的钱江新城 记者 姚颖康 摄
一朵“云”
解锁纳贤通道，助力有序复工
大疫如大考，题题都烧脑。杭州不打乱仗，始终能给出新的解题思路。
在疫情严密防控的第一个月，这座城市用一张五色疫情图、一枚三色健康码、一个智控指数，求得了精密分级智控的杭州解法；当防疫与复工的“两战”同时开打，杭州又用一朵“云”，解锁了招贤纳士、求职应聘的新通道，揿下了安全复工、有序复产的加速键，可谓举重若轻。
这场在杭州史无前例的“云招聘”，被形容为“浙江省历年来规模最大、层次最高、覆盖面最广”的网络人才招聘盛会，可以同时容纳10万人共襄盛举、在线面谈。
那么问题来了：当群贤毕至，数以万计的人才和岗位，二者之间如何精密匹配？
两点之间，直线最短。杭州提供了十分友好的操作界面：“云招聘”不搞层层审核、环环筛选，无论求职者身在天南海北，只需扫一扫二维码，就可察看心仪的岗位、一键递交简历，并与用人单位“码”上相约。不愧是孕育了阿里的互联网之都，答题思路清晰明了。
“云招聘”成效如何？看数据说话：杭州“云聘会”仅启动一天，就有3万余人投送简历，转化率相当可观。
八个“锦囊”
优化人才生态，涵养一流双创氛围
“云招聘”只是杭州“引才大礼包”中的八个“锦囊”之一。
其余七个“锦囊”，打开每一个都有惊喜：
其一，加快落实“人才生态37条”，发放应届大学生租房补贴、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励；
其二，发布全球引才宣传片，向世界展示杭州人才生态环境和创业创新氛围；
其三，开展领军型创新创业团队云评审；
其四，启动云上“创客天下·2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”；
其五，推出杭州 “人才e卡（码）通”；
其六，推进人才成果转化合作，举办“战疫情、促发展——杭州人才成果云享会”；
其七，推动一批重点引育的大人才、大平台、大项目尽快落地……
注意到了吗？这些“锦囊妙计”都可以在云上实现，而它们也绝非“非常时期”的“一时之策”。杭州市委常委、组织部长毛溪浩表示，从长远来看，杭州期待以这八条“特别之策”，为杭州更大周期的持续发展积蓄动能。
有什么样的水源，才能孕育什么样的生命；有什么样的土壤，才能涵养什么样的生态。
以“云招聘”为代表的八条“特别之策”，表达了杭州打造最优人才生态、涵养最热双创氛围的诚意。
聚天下英才同创业、集八方贤达共创新，离不开一流的营商环境，离不开亲清的政商关系，离不开丰沛政策供给的时间之功。
人才净流入率、海外人才流入率、互联网人才净流入率多年领跑全国第一的杭州，成了很多人来了就再也离不开的城市。
海创园 通讯员 杨熙 摄
“云”集智慧
千万人口大市的基层新治
据浙江省统计局发布的《2019年浙江省人口主要数据公报》，2019年末，杭州全市常住人口达到1036.0万人，比2018年末净增55.4万人。
从“枕靠西湖”到“揽江入怀”，这座千万人口大市的每一个日常，都不寻常——
如何准确把握好城市基层治理工作的时、度、效？如何统筹好“静下来”和“动起来”的微妙关系？如何在全力以赴抓好疫情防控的同时，努力实现今年经济社会发展目标任务？
战疫期间，这座城市用“云”解决了很多疑难杂症：大数据治理，为社区管好“小门”、管住人提供信息支撑；“电社工”小程序在手机上即刻操作，电力大数据为精准调节企业复工节奏做好部署；“零接触”政务服务，可实现“跑零次”即办结；而“云招聘”，更是云集人心所向、云集时代智慧。
可以说，这朵“云”已经成为杭州推动现代化大城市基层智治的有效手段。
江南忆，最忆是杭州。这次战“疫”中，杭州不断在人们心中留下鲜明记忆点——
从高效、人性化的处置到三色健康码，从复工专列到“云招聘”，从“静”下去到“动”起来，杭州主动作为，赢得了比钻石更宝贵的时间，赢得了比黄金更珍贵的信心，赢得了万千人才对杭州的心向往之。
此时的杭州，趁势而上，加速招才引智，努力为城市的发展储备人才和团队，必将驱动未来产生更强劲的动能，向着打造“一城一窗”的目标，加速前进。
