2018年度杭州市综合考评动员大会昨日召开，13个区、县（市）和113家市直单位正式进入“年终大考”。今年的综合考评体系有哪些调整？市民朋友们如何参与？

　　“考生”是谁？

　　市直单位综合考评对象为市直部、委、办、局及有关单位，共计113家，其中综合考评参评单位62家，综合考评非参评单位51家。

　　区、县（市）综合考评范围为上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新开发区（滨江）、萧山区、余杭区、富阳区、临安区、桐庐县、建德市12个区、县（市）；淳安县作为“美丽杭州”建设实验区，单列考评。

　　考试内容是什么？

　　主要包括市直单位的绩效考核目标、专项目标和创新创优目标的完成情况。

　　2018年度综合考评按照“总体稳定、局部调整、精准聚焦、平稳过渡”的原则，进行了必要的调整和完善，具体体现在以下七个方面——

　　1、试行“六大行动”专项晋档

　　根据“六大行动”涉及的相关目标完成情况和在省考项目的排位情况，结合市直单位“六大行动”比学赶超督政汇报会的测评结果，对各项行动排位第一的责任单位实行“专项晋档”。

　　区、县（市）取“六大行动”比学赶超活动综合排位第一的，在年度综合考评中予以“专项晋档”；排名末位的，在综合考评中不得评为“优秀”等次。

　　2、加大平安创建工作考核力度

　　从今年开始，“平安创建”工作实施专项考核奖励，考核结果分别纳入市直单位和区、县（市）综合考评，其中对区、县（市）的“平安创建”专项考核直接采用省考核结果。

　　3、加大省级考核项目结果应用

　　省考结果排名全省前1-3位的，在市直单位综合考评中分别给予0.3、0.2、0.1的加分激励；对进位显著的，酌情予以加分；对确定为优胜满意单位（成绩显著单位）的市直单位，在省对市相关考核评比排名中未进入全省前5位的，实行“一票否优”。

　　4、进一步优化完善区、县（市）综合考评

　　一是优化发展指标。调整设立“亩均增加值”“亩均税收”等指标，整合“社会治安秩序评价指标”，强化“地方政府性债务率”考核，优化“一般公共预算收入增速”计算方法等。同时优化部分区、县（市）个性化指标的设置。

　　二是完善领导考评。参照市直单位领导考评，采用分组评价、差异权重、评价等次限额方法。

　　三是调整综合考评等次设置。从2018年起，区、县（市）综合考评等次设置为：优秀、良好、达标、未达标。“优秀”“良好”等次奖励标准分别按“达标”档次上浮20%和10%，未达标单位按“达标”档次下浮20%。 

　　5、进一步简化考核方式

　　鉴于机构改革等特殊情况，今年市直单位目标考核不再组织逐一走访式检查；如机构改革在年内实施，考核对象及结果公布仍按年度下达的目标责任单位执行。

　　此外，今年对专项社会评价方式也作必要的完善，不仅要对重点工作任务完成情况进行满意度评价，而且也要对重点工作任务的实现难度进行评价。

　　6、对综合考评非参评单位进行分类排名

　　鉴于双管（垂管）单位考核内容与市直单位不尽一致，为进一步提高综合考评的可比性，将非参评单位分为市属单位和双管（垂管）单位两类进行考核排名。

　　7、调整市直单位综合考评达标线

　　参评单位达标线调整为80分，非参评单位达标线调整为85分。

　　考试“答卷”去哪儿看？

　　市直各单位的绩效自评报告会在“中国杭州” 政府门户网站、“绩效杭州网（杭州考评网）”和各单位网站绩效管理栏目上进行公示（公示期为10个工作日）。

　　市考评办已在《杭州日报》上公示了“2018年市直单位社会评价意见重点整改目标”的完成情况。

　　你也许会收到受邀打分短信

　　今年将从服务态度和工作效率、办事公正和廉洁自律、工作实效和社会影响三方面对市直单位进行社会评价。

　　12月15日，网上社会评价就将正式实施，数十万名手机用户会收到抽样短信，获得参评资格，并可通过手机客户端或登录“绩效杭州网（杭州考评网）”（http://www.jxhz.gov.cn），参加2017年度综合考评网上社会评价。未被抽样到的市民，有参评意向的，仍可登录“绩效杭州网（杭州考评网）”参加网上评议，对市直单位工作提出意见建议。

　　社会评价期间，市民还可以进入“杭州发布”和“绩效杭州”微信公众号参与评议。

　　时间步骤这样安排

　　2018年度综合考评分考评准备、组织实施、总结表彰三个阶段进行。