“乌龙村山清水秀，自然资源条件较好，我打算从农旅结合、农业+康养这个角度破题研究，开展招商引资工作。”建德市农办干部沈光炎在接到乡村振兴特派员任命书后，第一时间到村里走访。他凭借多年的“果蔬乐园”工作经验，从乌龙村的“百亩桃林”入手，构思特派员履职的第一份方案。

　　像沈光炎这样的特派员还有不少。

　　目前，建德市经营性收入5万元以下的经济薄弱村有125个。今年4月，杭州市召开了消除相对薄弱村推进会，在会上向经济薄弱村派驻了131名乡村振兴特派员，一对一派驻帮扶经济薄弱村强党建、促发展、优治理，到2018年底，实现村级负债明显下降、村级集体经济总收入和年经营性收入明显上升。

　　今年58岁的胡造林，是航头镇黄木岗村的特派员。“我曾经在黄木岗村工作过，对村里也特别有感情。”目前供职于建德市总工会的胡造林，有着16年的乡镇工作经验，“我很愿意为黄木岗村的发展出谋划策，把好的经验和想法带到村里。”

　　据建德市委组织部相关负责人介绍，这次的乡村振兴特派员都是经过精挑细选的，在选派上除了设置市管干部的“硬杠杠”，还强调“懂农业、爱农村、爱农民、高素质、专业化”的“软指标”。

　　筛选具有农村背景、基层工作经历，优先选派“百千万”联村、涉农部门的市管领导，因村选人、因人适村，实现精准派驻。比如沈光炎，他的农村工作经验和旅游部门从业经验，与乌龙村的发展实际非常“匹配”。

　　为了让特派员迅速适应工作，建德市出台了《乡村振兴特派员管理办法》，并倒排了任务计划表。每周，特派员要到村里工作半天以上；每月，特派员要向所在乡镇（街道）报告工作情况，有市领导联系的村，特派员还要向市领导书面或口头汇报工作；每个季度，特派员要召开座谈会、交流会，开展“互看互学大比武”。走访、座谈、制定方案，已经成为特派员的日常。

　　建德市直机关工委干部李佳是江湾村的乡村振兴特派员，江湾村是下涯镇的集体经济薄弱村。去年，在建德市直机关工委组团包干帮扶下，该村摘掉了软弱涣散村的帽子，“消薄”增收成了今年的重头戏。

　　4月初被任命为特派员后，李佳利用假期等时间进村开展工作，是特派员中的“大脚掌”。她在走访日记中写道：村干部见到我说得最多的一句是“你又来了”！走多了，心才会近，才能听到真话——她通过和村民交朋友，从他们的意见和建议中剖析着江湾村集体经济薄弱的原因，谋划制定着发展举措。

　　建德市经信局干部骆志春担任丰和村乡村振兴特派员后，通过多方对接沟通，将村级留用地建设为村级停车场，解决了周边企业停车难题，每年可为村集体经济增收约20万元。

　　建德市财政局干部方明明为乾潭镇仇村村服务中心项目多方奔走，争取项目资金120万元，项目建成后预计为村里带来每年8万元的租金收入。

　　建德市公安局干部陈明芳调研后，结合丰产村优美的自然生态，帮助村里进行“养生、养老”民宿等项目招商引资……

　　只有集体经济的“钱袋子”鼓了，才能走活乡村振兴这盘棋。

　　短短两个多月时间，乡村振兴特派员深入各集体经济薄弱村摸清“家底”，找准“病因”，开出“良药”。现如今，依托村庄资源，通过盘活乡村闲置资源、推进高效生态农业发展、发展乡村旅游经济等种种措施，“消薄”增收工作正开展得如火如荼。