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千名大学生返家实习 萧山大力唤回本土人才

  浙江在线-杭州频道7月23日讯(浙江在线记者 张留)“今日你在北京,祝福萧然大地,明日繁花似锦、静候儿女归来。”萧山区委人才工作领导小组,曾向在北京的萧山籍学子,发出一封家书。

  如今,这份相思,在北京、上海、武汉、成都等城市扩散。萧山成立的萧然学子联盟,已在10个城市设立分站,专门联系服务萧山籍学子。

  今年暑假,近千名在外求学的萧山籍大学生,回到萧山暑期实习。等待他们的,不仅有发展机会,更有一条条暖心的扶持政策。为什么萧山花这么大力气,想要唤回本土人才?

  近千名在外游子“回家”实习

  如何让在外求学的学子,与家乡产生联系?萧山想到了“暑期实习”的形式。

  今年,萧山多个部门经过统一谋划,通过多种渠道,广发招贤令。最终,政府部门和恒逸集团、传化集团、德意电器等本土企业,共推出1442个岗位,应聘记录有3758条,近千名大学生回到家乡。

  7月19日,萧山区围绕“党建+人才”,专门为大学生们举行以“青春党建 助力成长”为主题的启动仪式,这也意味着,大学生们走上了工作岗位,开始感受这片现代化国际城区的新魅力。

  为了最大程度地表达对游子们的欢迎,萧山宣布,从8月1日开始,正式启动“金梧桐”等人才安居计划。

  萧山“金梧桐”人才安居计划,面向国内中高级人才、高校应届毕业生、实习期间在校大学生和国(境)外高层次人才开放,其中,最为亮眼的是,回到萧山在企业实习的列入原“985”工程等高校毕业学年大学生,也有补贴可以拿。

  据介绍,与往年不同,今年起,在萧山企业实习的符合一定条件的大学生们,可以拿到每月500元的生活津贴,提前感受到萧山的“温情”。     

  这一补贴在8月1日后,可通过萧山区高层次人才管理系统申请,“高校应届毕业生生活补贴”等,也可以通过该网站申请相关补贴。可以说,相比外地人才而言,在唤回本土人才这件事上,萧山已经使出了不小的力气。

  本土人才基数庞大

  每年暑期,招引千名游子返乡实习,是萧山的终极目标吗?恐怕不是。

  萧山区委人才办相关负责人介绍,根据初步统计,萧山籍优秀学子拥有庞大基数,仅2014年至2017年,萧山区有32824人考取高等院校。

  每一个地方的发展,都需要一支年轻的、富有朝气的、具备创业创新能力的人才队伍。

  但是,外地人才流动大,很大一部分人才已经对“给钱、给房、给经费”这样的老三套不再感兴趣,一旦有更好的机遇,就会到其他城市发展,导致年年都有人才引进,年年都有人才流失。

  所以,在引进外地人才的同时,注重本土人才的培育工作,吸引他们留在家乡,成为招才引智一种非常重要的方式,萧山选择的具体路径,是成立萧然学子联盟。

  这是一个专门用来联系在外学子的机构,首批下设北京大学、清华大学、南开大学、武汉大学、吉林大学、四川大学6个全国分站,今年又新增了4个分站,分别是江苏站、浙江大学站、复旦大学站、上海交通大学站。至此,萧然学子联盟已累计成立10个分站,联系服务萧山籍优秀学子500余名。

  成立至今,萧然学子联盟俨然成为了在外游子的“家”。从最初发出的一封家书,到相继举办《钱江世纪城发展规划》和《萧山发展规划》专题讲座,再到邀请本土人才参加“萧山人大会”等重要活动,一个人际网络和情感沟通平台,就这样诞生,今后,更为庞大的本土人才群,都将通过这一联盟与萧山产生紧密联系。

  并不是要给本土人才“上绑”

  在萧山区委人才工作领导小组写给在外游子的那封信中,有这样一句话:“你们独居异乡,带着逐梦的初心,砥砺前行,最终成长为意气风发的淑质英才。你们是萧山的骄傲和幸运!”

  从改革开放年代缔造30年势如破竹发展奇迹的萧山人,到如今在建设现代化国际城区道路上奋勇争先的萧山人。历史见证着萧山人始终与建设家乡的实践紧密相连,如今,萧然学子联盟、暑期实习活动和系列人才安居政策,向本土人才传递出一种信号——萧山发展需要你。

  可是,这也不禁让人质疑,当学生最终成材,在迈向社会的关键时刻,萧山的一声声呼唤、一场场活动、一个个岗位,是要给人才们“上绑”吗?在萧山区委常委、组织部长李忠誉看来并不是。

  李忠誉说,萧山区主要是向传达出对本土年轻学子、对青年人才的爱护,“并不一定要回萧山工作,如果本土人才能够在外有一番成就,也有一件值得骄傲的事情。”李忠誉认为,在外奋斗的萧山籍人才,同样能够为萧山的发展贡献力量。

  “我们祝愿所有萧山人才走得更远,飞得更高,但是请大家记着回家,不忘初心。因为今天的萧山足以承载起你们梦想的舞台,你们的未来也将会组成萧山更美好的明天!”李忠誉说。

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