浙江在线-杭州频道3月26日讯（浙江在线记者 包勇 通讯员 陈道亮）今天，余杭区启动向海外高校招聘政府雇员，高级雇员年薪约50万左右，并首次尝试采用网络视频面试的形式。

　　据了解，这次招聘主要面向海外（境外）世界百强高校招聘政府高级雇员10名、政府中级雇员10名，岗位涉及发改、经信、科技、商务、规划、交通等政府职能部门，以及杭州未来科技城、余杭经济技术开发区、临平新城、良渚新城、仁和先进制造业基地、余杭金融控股集团等产业平台和国有公司。
　　招聘的资格条件主要是：具有海外（境外）世界百强高校全日制硕士研究生或博士研究生学历学位，具备应聘岗位所需的专业知识和相关工作经历，熟悉该行业国内外发展情况和趋势，能熟练运用中文和至少一门主流外语进行无障碍阅读、书写和交流，年龄一般在32周岁以下，博士研究生可放宽到35周岁以下。
　　政府高级雇员还要具有海外国际组织或社会组织、知名企业三年以上的专业工作经历；担任过相关部门负责人或团队负责人的可优先聘用。中级雇员要有一年以上的相关专业工作经历，有海外工作经历的可优先聘用。
　　本次招聘主要按发布公告、接受报名、资格审核、面试考核、体检考察、公示聘用等程序进行。4月初开始接受报名，5月中旬起开展资格审核、面试考核、体检考察和公示聘用等相关工作。
　　对应聘者的学历学位、所学专业、学术发表、从事工作的经历等进行初步审核，并首次尝试采用网络视频面试的形式，按1:5的比例确定邀请到余杭参加现场面试考核的人选。
　　政府雇员实行聘期制，一个聘期为3年。政府高级雇员工作表现优秀、岗位适应能力强，且符合相关任职条件后，将择优提拔聘用为区直属国企副职等区管副职岗位。政府中级雇员在聘期满后，可参加定向中级雇员开展的事业编制工作人员招聘。
　　首个聘期满后，对未能提拔但表现较好的政府雇员，经双方协商，可续聘一个聘期（3年），并保留相关福利待遇；对表现一般的，将降低一个聘用层次，执行相应福利待遇；对表现较差的，予以解聘。
　　在薪资待遇上，政府高级雇员年薪约50万左右；政府中级雇员年薪博士研究生约38万左右，硕士研究生约35万左右。
　　在首个聘期（3年）内，博士研究生、硕士研究生可分期领取8万、6万的生活安家补贴，或申请无偿使用人才公寓，如果自己租房可以申领租赁补贴。
　　此外，对选择购房的最高可申请20万购房补贴。对选聘的人才还将在医疗、健康体检、疗休养等方面给予一定便利和优先保障，对选聘人才的配偶就业、子女就学方面也将给予一定照顾。