杭州富阳文化旅游投资集团有限公司是经区政府批准改建设立的区政府直属国有独资公司。注册资本金5亿元，主要从事域内文化旅游产业项目开发、投资、建设、运营等业务。现重金招聘总经理！
一、招聘岗位和职责
招聘岗位
杭州富阳文化旅游投资集团有限公司总经理1名。
工作职责
负责制定公司经营计划和运营管理体系；负责公司资产资源运营管理，确保国有资产保值增值；负责文化旅游类项目投资策划、开发建设、商业运营、旅游营销等管理工作，完成各项年度工作指标；负责组织编制、完善各项管理制度，积极推进公司品牌建设，树立良好企业形象。
二、招聘条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，具有良好的职业道德和素养，中共党员优先；
2.熟悉现代企业经营管理模式，具备履行岗位职责所必需的专业知识、从业经验、经营管理水平和实践经验，具有较强的战略决策能力、沟通协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队协作意识和较强的工作执行力；
4.具有良好的心理素质，身体健康；
5.具有大学本科及以上学历，管理类、经济学类等相关专业，海外院校留学归国人员应当取得国家留学服务中心出具的学历（学位）认证；
6.年龄一般在50周岁以下（1968年5月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；
7.没有法律法规规定的禁止性情形。
任职条件
1.精通文旅行业运营管理，有一定的企业管理、文旅项目管理、投资并购和筹融资经验，熟悉国内外文旅行业动态及项目运营发展趋势；拥有一定的文旅行业资源和人脉；具有组织运作成功的文旅项目实操案例。
2.有5年以上文旅相关工作经历，且满足以下其一条件：①有3年以上文旅类公司高层管理任职经历；②2年以上区（县、市）机关单位副职领导岗位（或相当职级）以上任职经历；③2年以上区（县、市）级国有企业或金融机构副职领导岗位（或相当职级）以上任职经历。
以上工作经历、任职经历的计算截止时间为2018年4月30日。
三、招聘程序
按公开报名、资格审查、职业面谈、择优聘用等程序进行。
公开报名
报名时间：2018年5月28日-6月8日。
报名方式：采用网络报名的方式，不设现场报名点。应聘人员下载并填写《杭州富阳文化旅游投资集团有限公司总经理岗位报名表》（附件1）后，连同个人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等材料的照片或扫描件在报名期限内发送至fywljtzp@126.com 邮箱。
资格审查
时间安排在6月中旬。应聘人员通过初审后，在规定时间内携带报名表、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历、职位证明、业绩评价等材料的原件和复印件参加资格复审，其中取得国外学历学位的人员，还需提供教育部留学回国人员学历认证等。应聘者需对提交的所有材料真实性负责，并在报名表中的诚信确认中签字，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
资格审查结果将通过适当方式通知报名人员。如通过资格审查的人数超过10名，则对应聘者的学历职称、任职经历和履历业绩等进行综合分析评价，取前10名应聘者进行职业面谈。
职业面谈
时间安排在6月下旬。主要测试应聘者的能力素质、职业性格及岗位的匹配程度。面试分低于60分的，取消应聘资格。
考察
依据面试成绩，原则上按1∶3的比例确定考察对象。按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察了解，对考察对象的适岗性作出对比分析、综合评价，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行核实。
体检
体检时间和地点另行通知。
研究讨论
根据面试、考察情况等，对考察人选进行全面评价和综合分析研判，择优确定拟聘用人选。
公示聘用
对拟聘用人选进行公示，时间为5个工作日。公示无异议后办理相关聘用手续。
四、管理和待遇
聘任管理
杭州富阳文化旅游投资集团有限公司总经理采用契约化管理，签订聘用合同和目标责任书，拟聘用人选在入职前须放弃原单位人事关系并辞去所有职务。聘期为3年，试用期1年。试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。聘期内按照合同约定进行动态绩效考核，年度考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘用期满符合条件的可续聘，其中业绩突出的可转为区属国企领导干部身份。
薪酬待遇
聘用期间实行年薪制，总额为（税前）60万（含职工基本养老保险、医疗保险等社会保险金和住房公积金），其中基本年薪30万、绩效年薪30万。薪酬实行绩效考核，根据业绩考核结果兑现，经营业绩特别突出的，可适当提高。试用期内薪酬待遇按照正式聘用年薪总额的60%发放。
其他待遇
非富阳籍人员可享受安家补助10万/年。
五、咨询电话
报名有关事项及相关政策咨询电话：0571-63311792 0571-63323419
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