浙江在线-杭州频道9月18日讯（通讯员 诸敏芳 俞艳锦）100多名骨干成员、每天几十条更新讨论……留下街道文明城市创建工作开展以来，每天村（社区）参与创城工作的所有人员，都时刻关注着“留下街道文明城市创建”及长效管理工作微信群。

　　在群内，工作有发布、有要求、有讨论，有交流，有点赞，有督促，有反馈……记录着留下街道创建成功的点滴成绩，也汇聚了身在其中的每个人“精气神儿”。   

　　这里，可以看到撬动创城工作高效高质运行的“支点”。

　　“这两天文明城市创建办（长效办）督导检查组拍摄20余幅问题点位照片，梳理出17个问题，把共性问题简单通报：一是动员不到位，文明城市创建工作，起于动员会议，止于案头台帐，没有落实到具体主抓工作中去……”

　　近期，留下街道主要领导在微信群里发了条信息，直指问题，“希望大家认真抓落实、从本质上增改起来……”，一句话，让社区（村）书记、主任、专干人员、宣传人员、相关保洁、环卫等单位负责人等瞬间感受到了街道上下一致把文明城市创建工作作为头等大事的决心，每个人都开始“主动融入、积极运作”起来。

　　微信圈助推工作开展有很多的优势，比如，微信群的建立让信息传达省去中间环节，既快速又精准，常常能看到直接@某人，点调具体工作的情况，图片的及时回复则让问题的进展一目了然。大家开始习惯随时上传遇到的问题、工作的进展。又比如，微信圈能够“比学赶超”、能够时刻晒成效。“以前自己闷头干很容易就落项了，现在和大家比学照干得更聪明了。”留下社区党委委员翁叶丽介绍说。“现在大家都撸起袖子、加油干啊”。

　　留下街道第三季度文明城市创建工作，在区委、区政府、区委宣传部、区文明办等单位统一领导下，在街道党工委、街道办事处统一指挥下，近期召开了专题工作会议，通过“几大招数”全面部署并落地开展该项工作。

　　招数一：“组织领导体系更健全”。

　　进一步建立和健全专题研究、协调会议、定期检查、目标责任、情况通报、信息反馈、责任追究制度，及时处理创建工作中的重大难点问题，真正形成高效统一、运转协调、指挥有力的创建格局。

　　招数二：“目标考评体系更健全”。

　　把文明城市工作纳入街道国民经济和社会发展总体规划和各级领导班子绩效考核，与年底的奖惩激励措施挂钩。细化、分解和明确上级、区、部门创建工作目标任务和指令，突出薄弱环节，有针对性地狠抓落实，严格督促检查，做到奖惩分明，确保创建真抓实干到实处。

　　招数三：“动员全社会参与体系更健全”。

　　搭建居民群众乐于参加、便于参加的多种多样的创建活动平台，比如大宣传活动，大走访活动、大调研、大表演活动；积极组织群众为创建文明城市建言献策；抓好街道整体形象宣传，结合党建工作、小城镇创建、五水共治等重点项目工程，抓好整体包装，提高留下美誉度和影响力；整合社会宣传资源，充分利用大宣讲、全媒体开展创建主题宣传教育；建立社情舆论引导，建立健全新闻宣传快速反应机制，积极营造良好的创建工作舆论氛围，使创建全国文明城市家喻户晓、人人皆知。

　　招数四：“监督巡查体系更健全”。

　　加强信息沟通，规范信息反馈，确保创建工作情况上下贯通；建立创建工作督查机制，已经邀请区、街道的人大代表、政协委员、人民代表，征询创建情况并开展督查检查，接受各方监督；充分发挥微信圈的舆论作用，对创建工作存在问题和不文明现象进行圈内曝光；畅通民意渠道，及时处理百姓发现、投诉的创建工作重点、难点问题，推动创建工作常态化。

　　招数五：“典型培育体系更加健全”。

　　注重各类创建典型的培养，及时发现并大张旗鼓进行宣传报道，使广大市民学有榜样、赶有目标，努力在全社会形成崇尚学习、争当先进的良好氛围。