鲲鹏水击三千里，组练长驱十万夫。
“大学习大调研大抓落实”的热浪，正潮起之江大地。早在年初，杭州市委就对“联百乡结千村访万户”活动进行了常态化制度化部署。
山水迢迢，我市6万余名党员干部，步履不停、闯关夺隘，坚定有力地绘就了一幅“亲民爱民助民”的生动画卷。
“八八战略”再深化，改革开放再出发。新时代干部“下乡”，没有句号。从“摸清家底、心里有谱”到“革故鼎新、攻坚克难”，“百千万”活动进入集中推进工作阶段，千名干部破千题，到中流击水，浪遏飞舟！
大学习赋能：
新思想打开新格局
机关干部如何学会从泥巴里掘金？
他们走出大院大楼，对标习近平新时代中国特色社会主义思想的精神要求，深入一线寻找新时代新领域工作破题“钥匙”。
全国组织工作会议甫一结束，市委组织部组织党员干部深入领会、认真对标践行新时代党的组织路线，围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、培养造就一支可靠接班人队伍等重点课题，深入基层开展专题调研，带动全市组织系统带着新思想打开工作新思路。
与组织系统一样，全市各级干部求知若饥、虚心若愚，带着自己的灵魂叩问土地的心声，谋定而后动——
3月，市农办先学一步，怀揣习总书记的“三农”思想，与百江镇村支部结对共建，延请农业专家引导学员进行前瞻性思考，指导各村立足区位优势和资源禀赋，因地制宜发展特色产业。
5月以来，富阳组织3期互学互比活动，农村（社区）、机关（事业）、“两新”等党组织在“最强支部”擂台赛中找差距，在头脑风暴中促发展。
学习，大开脑洞，让调研有了强劲动力。
大调研开路：
新视野拓展新路径
破题之难，在于各种掣肘纠缠。如何抽丝剥茧、庖丁解牛？我市党员干部深学笃用，把深入调研贯穿始终，将调研成果转化为加快“两个高水平”建设的具体举措——
江干区城管小组调研发现，静怡花苑供水管网、加压泵站锈蚀，漏水积水。调研组以“十月怀胎，一朝分娩”的耐心，多次入户调研查找病因。针对“城市病”，党员干部解剖麻雀，给出“药方”：以静怡花苑为试点，按“愿改尽改”原则，启动我市高层住宅二次供水设施改造工程，90%资金由市、区两级进行补助，还居民用水之清冽。
市气象局调研小组在建德下田时得知，下涯平坡谷和三都高清蓝莓基地因阴雨、旱灾，损失达三分之一以上，农户参保意愿强烈。党员干部立即牵头为建德争取到“蓝莓政策险”，预计参保面积2000亩，每亩3000元保额，农民只需自缴20%保费，同时增设临时人工降雨点位，看天吃饭的蓝莓经济自此有了“双驾马车”保驾护航。
为了打造更多引领性强、公认度高、让人服气的“百千万金名片”，我市党员干部脚踩泥路接地气，遍览时事接天线，刨根问底寻良方。
大江东河庄街道不搞数字数据的堆砌，而是扎实搜集161个问题，如群欢村停车难这类疙瘩，党员干部去除了“刚撒几把米，就想拾鸡蛋”的急躁，以“打破砂锅问到底”的较真，多番实地考察、听取百姓意见，对方案进行可行性论证后，达成共识：篮球场周边划定车位，村委会办公楼内车位双休日开放，“群欢”二字实至名归。
调研，蓄势待发，让落实有了清晰路径。
大落实扛鼎：
新担当促成新作为
在大浪中高举改革旗，在惊涛中力破发展题，让会水的好手在江河湖海中不断涌现——推动事业、建设队伍，从来都是双赢互促、唇齿相依。
我市党员干部戒除“走过路过算调研过”的应付心态，敢于“下水”，抛开“游泳圈”，游出了能力更泳出了底气，带着“四张清单”发起智力总攻——
富阳龙门旅体局主动领办“百花手绘图”，引导游客按图索骥赏花消费；
市交通运输局帮助左口村建设“美丽驿站”，集村貌改善、交通站点等功能为一体；
桐庐县市场监管局助力母岭村桂花经济，把“母岭香”吆喝成“四季歌”，成功“消薄”；
市农业局、市委党史研究室、市种业集团与临安区联动，科技下乡“三送”服务，帮助湍口村解决石斑鱼、山核桃等产业的沉疴；
市司法局组成懂法律的“干部娘舅团”，简单问题现场解答，复杂问题连线律师；
市城投集团送气进村，让西湖景中村迈入“绿色能源时代”；
拱墅半山街道协调解决了320国道（杭钢段）的“灯不亮”顽疾，10天，87盏250瓦路灯齐相辉映，3000多户居民不再摸黑出行。
杭州通过“百千万”这一最热载体，不仅经常性、近距离、多层面、多角度考察了解干部，更把蹲点调研纳入各级领导班子年度考核、各地各单位年度“大党建”考核，激励干部担当作为，比如萧山开通微信“民情双访”平台，开发“我要说事”功能，以“智慧党建”思维办好群众“关键小事”……
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。“百千万”赶考路上，全市党员拳拳如铁、剑剑似削，秉持“举措下去有回应、问题上来有对应、帮扶到位有反应”的态度，为乡村振兴夯实基底，为城市治理疏通脉络，挥就湖山新气象！
