浙江在线-杭州频道8月1日讯（浙江在线记者 张梦月 通讯员 季轩）立案审查违反政治纪律案件12件、查处违反中央八项规定精神问题53起、查处“三不”问题240起……7月31日，杭州市纪委十二届三次全会举行，同日还亮出了杭州今年上半年正风反腐成绩单。

　　这张成绩单怎么样？公布数据之余，杭州市纪委做了总结：今年以来，在上级纪委和市委的坚强领导下，全市上下紧紧围绕年初市纪委全会的部署要求，持续深化“三转”，全面履行职责，各项工作取得了新进展新成效，为清廉杭州建设打下了扎实基础。

　　违反八项规定处理党员干部68人

　　362人因不担当不作为不落实被问责

　　今年上半年，杭州强化政治监督，对违反政治纪律和政治规矩的行为保持条件反射和“零容忍”。全市立案审查违反政治纪律案件12件，党纪政务处分11人。

　　全覆盖开展“两个责任”落实情况检查考核，加大追责问责力度，全市累计查处履责不力案件15起，共有31名党员领导干部因履行主体责任和监督责任不力被追责。

　　驰而不息正风肃纪。全市共查处违反中央八项规定精神问题53起，处理党员干部68人，党纪政务处分52人，市纪委通报典型案例6起。查处“三不”问题240起，问责362人，党纪政务处分25人。

　　加大执纪审查力度。1-6月全市各级纪检监察机关共处置问题线索4180件，立案1349件，党纪政务处分836人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理37人。

　　通过执纪审查和依法调查，为国家、集体挽回和避免直接经济损失2767.8万元。加大追逃防逃工作力度，成功追回外逃人员1人。

　　深入实践监督执纪“四种形态”。全市运用“四种形态”处理3382人次。其中，第一种形态2505人次、占74.1%，第二种形态512人次、占15.1%，第三种形态161人次、占4.8%，第四种形态204人次、占6%。

　　聚焦发现问题形成震慑，切实加强党内监督。上半年共开展2轮巡察，巡察单位8家并开展2个专项巡察，发现问题221个，移送问题线索13条。各区、县（市）共完成对102家单位的巡察，发现问题2224个，移交问题线索239件。

　　坚持严管厚爱，全面推进纪检监察铁军建设。全市共受理反映纪检监察干部问题线索40件，第一种形态处理4件，移送司法1件。

　　紧盯工程土地房产关键岗位

　　率先推进非公企业清廉建设

　　7月27日，市委出台了《中共杭州市委关于贯彻落实省委决定 扎实推进清廉杭州建设的实施意见》，此次纪委全会，又审议通过了《关于落实省市决定 勇当“五争”先锋 为建设清廉杭州提供坚强保证的实施意见》。

　　这两个《意见》的出台，是杭州市纪委贯彻落实省委、市委和省纪委决策部署的具体行动和重大举措，宣示着清廉杭州建设迈出了新步伐，意味着杭州的全面从严治党进入了新阶段。

　　如何推动清廉杭州建设新局面？纪委全会要求，谋划和推进下一步工作，要紧紧围绕清廉杭州建设的目标任务，结合自身实际，实事求是制定可量化、可检查、可考核的短期、中期和长期目标，明确责任清单、工作标准，一项一项抓落实。

　　比如——

　　严明党的政治纪律。聚焦“有令不行”问题，加大督查力度，对选择性落实、象征性执行中央和省市委重大决策部署，在市委“六大行动”“最多跑一次”改革、亚运会筹备等工作中“逆向行驶”、自行其是的，坚决纠正、严肃问责，从“不落实之事”倒查追究“不履责之人”，做到有责必问、失责必究、追责必严。

　　在落实主体责任上想办法出实招。今年重点要全覆盖开展廉政风险排查防控，由每个领导干部针对分管领域可能存在的漏洞和问题，提出务实管用的防控措施，努力把“风险点”变成“安全点”。

　　持续强化不敢腐的震慑。要紧盯工程建设、土地管理、房地产开发等重点领域和领导干部特别是“一把手”等关键岗位，持之以恒出重拳，把存量进一步减下来、把增量进一步遏制住。各地要高度重视严管小微权力，把乡镇（街道）、基层站所和村居作为巡察重点，创新方式，加快节奏，确保一届任期内实现全覆盖。

　　此外，杭州计划在非公企业清廉建设上下功夫。让条件成熟的企业先做起来，通过树立典型、培育经验，以点带面逐步推进；加强实践探索，积极推进落实加强非公企业纪检组织建设、构建亲清新型政商关系、完善企业治理结构、健全内控机制、开展清廉文化建设等制度举措，务实有效地推进非公企业清廉建设。