“三八”前夕，杭州市妇联联合杭州市统计局向社会发布了2017年杭州市妇女发展监测报告。报告显示，去年，杭州妇女儿童健康状况有了更好的保障，学习机会明显增多，女性有了更广阔的发展前景。

　　数据显示，2017年，全市孕产妇住院分娩率达100%，孕产妇系统管理率达96.1%。完成国家免费孕前优生健康检查10.94万人次，检查率达96.8%，比上年提高8.5个百分点。

　　救治一位妇女就是挽救一个家庭。为了更好地推进“两癌”免费筛查，杭州市下发《关于进一步做好杭州市适龄妇女免费“两癌”检查项目工作的通知》，助推妇女“两癌”免费筛查制度化、常规化，目前“两癌”免费筛查制度覆盖率达100%；全年有151名“两癌”患病贫困妇女获得一次性医疗援助3000元。

　　2017年，杭州女性更加平等地享有教育权利。全市小学初中在校生中女生所占比例为46.9%，义务教育阶段性别差距日渐缩小；高中阶段教育女生数高于男生，普通高中在校生中女生所占比例为51.4%。2017年，全市高等教育毛入学率为63.3%，比上年提高1.1个百分点，其中普通高校在校生中女性比例为51.5%。研究生中女性比例为46.5%，比上年提高1个百分点。

　　同时，妇女参政议政程度提升。2017年，市级人大代表、政协委员中女性比例分别为34.3%和34.7%，比上届增加0.1和2.1个百分点。

　　市级、区县（市）党委、政府领导班子配有女干部的班子比例均达100%；市级党政工作部门领导班子配有女干部的班子比例为71.6%，其中配有正职女干部的班子比例为24.4%，分别比上年提高3.8和2.4个百分点；职工代表大会中女性比例为42.0%，与职工中女性比例基本相适应；企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为29.4%，其中国有企业29.7%；企业监事会中女职工监事占职工监事的比重为30.6%，其中国有企业31.3%，较上年均有所提高。

　　为了有效维护妇女权益，去年，杭州市还出台了《杭州市公安机关贯彻实施〈中华人民共和国反家庭暴力法〉的意见》，健全“110”应急联动处置工作机制，推进家事纠纷多元化解工作，将婚姻家庭矛盾纠纷纳入同级综治管理平台和“大调解”中心，实现来信来访联结、矛盾纠纷联排、维权服务联动的“三联三动”，并制定出台《杭州市关于促进女性平等就业权利保障工作的意见》，建立女性就业歧视违规约谈机制。

　　（据杭州日报，原标题《2017年杭州市妇女发展监测报告发布》，记者 何去非 通讯员 雍玥。编辑：王佳）