“365”闭环机制，就是进一步推动落实党风廉政建设主体责任，通过构建3张清单、6项制度、5项措施，来推动落实的常态化和制度化。

　　春节后上班第一天开作风建设大会，已经是江干区的惯例。今年也不例外。

　　昨天会上，就通报了去年“四风”问题新情况和新动向，“有15名干部因‘不担当、不作为、不落实’问题被问责。”江干区委书记滕勇说，此外，一共查处15起违反中央八项规定精神案件，情节严重的，已受到党纪重处分甚至移送司法部门追究刑事责任。

　　比如，小官巨贪的周岳甫。

　　周岳甫原是九堡街道牛田社区党委书记，因受贿230多万元，被依法判处有期徒刑6年，起因就是拆迁过程中的那点“权”。这起案件受贿行贿一起查，是江干区监察体制改革后首例采取留置措施的案件，也是杭州市第一例宣判结案的采取留置措施的案件。

　　从江干区纪委监委对周岳甫采取监察留置措施，到法院开庭审理，仅用了104天。这样的“高效率”，也充分体现了监察体制改革后，党委统一领导下的反腐败工作更加权威、高效，打击腐败效率更高，威力更强了。

　　今年江干的纪检监察工作，尤其在从严治党方面，不仅要做到全面覆盖，还要层层压实。具体来说，有个“365”闭环机制，就是进一步推动落实党风廉政建设主体责任，通过构建3张清单、6项制度、5项措施，来推动落实的常态化和制度化。

　　比如，采荷街道纪工委今年就通过集中述职述廉和现场测评的方式，率先对15个社区进行了党风廉政建设专项考核。结果，在落实党风廉政建设方面得分较高的社区，综合考核分数也相应靠前。特别是红菱社区，还取得了党风廉政建设考核和综合考评的双第一。

　　这样的好成绩，不仅得益于社区主要负责人在平时工作中，严格履行主体责任，高度重视党风廉政建设工作，还对社区人员的教育、监督和管理抓在日常，真正把责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，整个社区呈现风清气正良好氛围。下一步，采荷街道还将不断完善大党建考核制度，有效发挥考核指挥棒作用，进一步抓好党风廉政建设工作。