浙江在线-杭州频道12月13日讯（浙江在线记者 赵路 通讯员 陆平颜 陈立立）12月13日中午时分，杭州钱塘新区人才就业服务网（www.hzqthr.cn）正式开通。这也标志着，钱塘人才分类认定和人才安居补贴申请已启动，从现在起，钱塘新区的各项“人才礼包”，将陆陆续续发放到人才们手中。

　　10月18日，钱塘新区召开推进高质量发展暨实施“新制造计划”大会，重磅发布了《杭州钱塘新区关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》。

　　这个被外界称为“钱塘人才21条”的新政体系，囊括钱塘英才、国际人才、高层次创新创业人才、青年人才、主导产业人才、钱塘工匠、名师名医七大类人才引育内容，是钱塘新区引育人才特别是海外高层次人才的“先手棋”，也将成为钱塘新区建设“人才特区”的行动纲领和政策保障。

　　“5+2”体系，覆盖更广

　　实习生也能拿到补贴

　　据悉，“钱塘人才21条”的最大特点之一，就是人才政策的覆盖面更广。在杭州ABCDE五类人才分类认定的基础上，钱塘新区又延伸了F、G两类人才，形成了人才新政的“5+2”体系。

　　比如，全日制硕士研究生、具有副高级专业技术职务任职资格的人才可申请获得F类人才认定；具有“985”“211”工程高校全日制本科学历的人才、具有中级专业技术职业职务任职资格的人才可申请获得G类人才认定。

　　另外，针对青年人才，“钱塘人才21条”专设“青年人才逐梦计划”。该计划中，来钱塘新区工作的国内应届博士毕业生可以拿到一次性生活、安居补贴，主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元，硕士毕业生可拿到13.82万元，本科毕业生可拿到6.88万元。

　　此外，来钱塘新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可以获得3000元的实习补贴。

　　需求导向，服务产业

　　企业培养人才也有奖

　　钱塘新区承载着产业转型升级、打造经济新“增长极”的历史使命，目标是建设产业新城，是要有实实在在的产业特别是先进制造业支撑的一个新城。因此，引进、培育产业人才是“钱塘人才21条”的重要方向。

　　钱塘新区对符合主导产业紧缺目录的人才，给予每人每年最高4万元连续三年的薪酬补贴。同时，对在符合主导产业导向的企业工作、年薪50万元以上的人才，给予每年最高60万元年薪资助。

　　“钱塘人才21条”从资金、场地、金融等方面，大力支持人才创新创业。新区对高层次人才来区内创办企业的，经认定评审后给予最高1000万元启动资金和研发费用补助、最高1000平方米3年租金补贴、最高1000万元贷款额度贴息支持以及最高1000万元创业发展资助“四个1000”政策支持，对产业发展紧缺、水平特别突出的项目，给予最高1亿元资助。

　　钱塘新区还形成了一套科学、高效的项目认定评审、引进落地、扶持服务的人才项目管理体系，成为海内外人才创新创业的首选之地。今年以来，共组织五批人才项目认定评审，有138个项目通过认定评审，获得高达8500多万元的项目资助。

　　此外，企业每培养一名杭州市D类及以上人才，钱塘新区给予企业2万元激励，上不封顶，培养人才越多，获得的激励越多。每三年开展一次“重才爱才先进单位”评定，入选单位可获得10万元奖励。

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　　“钱塘人才21条”亮点一览

　　高层次人才——

　　经认定评审后，给予最高1000万元启动资金和研发费用补助、最高1000平方米3年租金补贴、最高1000万元贷款额度贴息支持以及最高1000万元创业发展资助“四个1000”政策支持，对产业发展紧缺、水平特别突出的项目，给予最高1亿元资助。

　　安居补贴——

　　G类-B类人才可以申请800元/月-4500元/月不等的租房补贴，或者也可以选择购房补贴。B类人才可以拿到200万元购房补贴，而像博士这样的E类人才可以拿到30万元购房补贴。

　　名师名医——

　　对教育、卫健行业高层次人才，给予安家补助20万元-100万元，对名师名医领衔科研项目，给予专项资金最高500万元。

　　钱塘工匠——

　　对“钱塘工匠”“钱塘首席技师”“技能大师工作室”，给予1.5万元至10万元不等的奖励，并对获得“浙江省技术能手”“全国技术能手”“中华技能大奖”的奖励5万元-20万元不等的奖励。

　　更多优越政策，可访问杭州钱塘新区人才就业服务网查询申请。