浙江在线-杭州频道4月3日讯（浙江在线记者 周洲 通讯员 詹聪颖 陈迁）从今天开始，建德市的小乡村里，进驻了专门的特派员。他们来头不小，都是市管干部；他们任务不轻，为了消除薄弱村而来。

　　4月3日，建德市召开了消除相对薄弱村推进会，在会上向经济薄弱村分派了131名乡村振兴特派员。他们的首要任务，就是发展村级经济，到2018年底，实现村级负债明显下降、村级集体经济总收入和年经营性收入明显上升。

　　特派员进村，为了打赢集体经济消薄的攻坚战。目前，建德市经营性收入5万元以下的经济薄弱村有125个，占到了杭州经济薄弱村总量近四分之一。这些村的“造血功能”偏弱，村干部的发展思路和标准，还与“消薄”任务存在一定差距。选派一批专员驻点，也就变得势在必行。

　　乡村特派员，有啥不一样？简单的说，就是要“综合素质好、责任心强、熟悉农村工作。”建德市委组织部负责人告诉记者，他们优先考虑的，是曾在当地工作过、或本土出生的退二线干部。此外，涉农部门副职的干部，也会择优选派。

　　今年58岁的胡造林，成为了航头镇黄木岗村的一名特派员。“我曾经在黄木岗村工作过，对村里也是特别有感情。”胡造林说，目前供职于建德市总工会，有着16年的乡镇经验，“我很愿意为黄木岗村的发展出谋划策，把好的经验和想法带到村里。”

　　为了让特派员迅速适应工作，建德市出台了《乡村振兴特派员管理办法》，并倒排了任务计划表。其中，今年4月底前，特派员要完成专题调研，具体要求为“成立一个小组，制定一个方案，开展一轮走访和座谈，进行一系列会商研究，上报一份手册”。

　　很快，这将成为特派员的日常：每周，特派员要到村里工作半天以上；每月，向所在乡镇、街道报告工作情况，有市领导联系的村，特派员还要向市领导书面或口头汇报工作；每个季度，他们要召开座谈会、交流会，开展“互看互学大比武”。

　　“村里忙的时候多去，空的时候可以少去，关键是把事情做好、把任务完成好。”建德市委组织部负责人介绍，年底，特派员还会迎来一波考评组，由市农办、市财政局、乡镇街道等人员组成，对他们的工作进行专项考核。

　　考核可不是说着玩的，要看村集体化债增收、产业振兴、班子建设等主体指标，特别是集体经济增加额、村级债务下降额等量化指标。也就是说，用数据说话。

　　如此一来，特派员的压力是否会很大？建德市委组织部副部长叶宏清告诉记者，特派员的派出单位，要当好特派员的“后援团”，为特派员开展工作提供支持，“当然，特派员也不能动不动就向‘娘家’要这要那，要有独立开展工作的能力。”