淳安下姜村公开招聘职业经理人，2月23日进入笔试与面试环节，15位应聘者来自国内9个省市。应聘者如此“火爆”，下姜村党总支书记姜浩强坦言“出乎意料”。

　　的确是“出乎意料”，毕竟在“职业经理人”这一领域，18万元的年薪着实不能算“高薪”。本版上周发表评论，为下姜村大胆改革、勇于创新的精神点赞，但在写作之前的讨论中有一个疑问并没有在文中表达：要招到真正优秀的职业经理人，下姜村的魄力是不是还可以展现得更大一些呢？如今看来，这样的担心“多虑”了。

　　对于那些有志于干事创业的人来说，年薪固然是重要的，但还有更重要的，那就是找到一片可以放开手脚干事创业的天地。奔着年薪而去，是“燕雀之小志”；奔着干事创业而去，为乡村振兴奉献青春与汗水，乃“鸿鹄之高翔”。

　　对照《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》，到2020年，乡村振兴的制度框架和政策体系要基本形成，全面建成小康社会的目标要如期实现；到2022年，乡村振兴的制度框架和政策体系初步健全——农业绿色发展全面推进，乡村产业加快发展，农村人居环境显著改善，生态宜居的美丽乡村建设扎实推进，现代乡村治理体系初步构建，乡村振兴取得阶段性成果；到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现；到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。

　　不必讳言，在乡村振兴的宏大进程中，全国各地区的发展速度必然是不平衡的，那些敢于先行先试的地方走在了时代的前列，下姜村就是其中最为优秀的样本之一。下姜村在很多方面的表现都相当亮丽：绿色发展生机勃勃，乡村产业方兴未艾，生态宜居，人民富足……去年全年，下姜村共接待游客46.19万人次，实现旅游经济收入3010万元，同比增长139%。站在下姜村后山的一处名为“宁静轩”的观景台上，俯视整个村庄，山水相依，一条叫“凤林港”的河流蜿蜒穿村而过。问渠哪得清如许？为有源头活水来——下姜村有一座思源亭，思源亭有一块碑，碑上刻着一封信，那是2011年习近平同志在离开浙江4年之后写给下姜村党支部、村委会的一封信。下姜村的今昔变迁，生动诠释了“绿水青山就是金山银山”这一科学论断。

　　放眼全国，农村发展招聘“职业经理人”早有先例，乡村振兴需要人才，乡村振兴为中国当代青年提供了充分发挥聪明才智的舞台。要说下姜村在其中有什么不同，那就是下姜村发展的起点更高、对人才要求的标准更高，大有作为的天地更广阔、干事创业的前景更美好，无限前程，无限风光。欲穷千里目，更上一层楼，对下姜村如此，对那些有志于为乡村振兴贡献青春力量的青年才俊同样如此。