编者按：乡村应该是什么样子？望得见山，看得见水，记得住乡愁。在杭州，广袤的乡村，绿水青山的生态之美与乡愁记忆的人文之美交织，正散发出不同于城市的别样吸引力。
浙江在线杭州频道推出《发现乡村价值》栏目，城乡融合大花园里，看杭州在乡村振兴中如何打造独具韵味、别样精彩的之江样本。
浙江在线-杭州频道2月12日讯（浙江在线记者 刘健 通讯员 方琳）2月12日，下姜村对外发布公告：面向全社会聘请乡村振兴职业经理人，公开招考“淳安千岛湖下姜实业公司总经理”岗位。
近年来，下姜村乡村游一年一个台阶。去年，下姜村乡村游迎来“井喷式”增长，全年共接待游客46.19万人次，实现旅游经济收入3010万元，同比增长139%。同时，下姜村民宿总量由原来的23家扩充到30家。“面对乡村振兴发展新形势，下姜村急需有眼界的职业经理人，带领村民将发展步伐迈得再快些，专业的人才能干好专业的事。”下姜村党总支书记姜浩强介绍道。
去年8月，淳安千岛湖下姜实业发展有限公司正式成立，下姜村民以人口股、现金股和资源股三种方式成为股东，公司成立后，首先着手将村东口的闲置猪圈改造成“猪栏餐厅”，预计今年5月对外营业。“除了要对外拓展产业布局，职业经理人还肩负着理顺公司化运作的职责，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，不断导入更多优质客源的职责，带动农特产品销售，提高民宿的入住率。”姜浩强说。
据了解，新的一年，下姜村将努力打造“深绿产业”发展示范，进一步做大做深红色培训以及疗休养，加快农民闲置房屋的流转力度，积极引进有品位、有体量、有市场的新型旅游业态，比如，新建五狼坞研学营地项目。“下姜村乡村旅游发展前景未来可期，我们将给予对乡村振兴职业经理人更多的经营管理自主权，为他营造更好的经营管理环境，带动村民增收致富。”姜浩强笑着说。
据了解，下姜村给职业经理人开出的薪酬是年薪18万元，并与效益相挂钩，上不封顶。
【浙江新闻+】
淳安千岛湖下姜实业公司聘请乡村振兴职业经理人公告
为加快推进下姜村及周边地区乡村振兴发展，推动产业兴旺和百姓致富，根据公司长远发展战略需要，现面向社会公开招聘“乡村振兴”职业经理人。
一、选聘岗位
浙江省淳安千岛湖下姜实业发展有限公司总经理
二、招聘条件
1、政治素质好。对党忠诚，诚信廉洁，勤勉敬业，具有良好的职业素养和团队协作精神，无不良从业记录及国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定的禁止从业的行为。
2、领导能力强。组织协调、战略决策、业务创新、市场应变能力突出，市场意识、合规意识、风险意识强，认同和适应公司文化。
3、专业素质高。工作经验丰富，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，履职经历清晰，工作业绩优秀。
4、具有大学本科及以上学历，年龄在55周岁以下（1964年1月1日以后出生），身体健康。
5、招聘对象为在全国范围内具有中华人民共和国国籍的人员。
6、有下列情形之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（3）因违法违纪正被调查处理的；
（4）有不良信用记录的。
三、工作地点及薪酬待遇
1、工作地点：浙江省杭州市淳安县枫树岭镇下姜村。
2、薪酬待遇：年薪18万元（与效益相挂钩，上不封顶、下不封底）。
三、招聘事宜
1、报名方式。应聘人员将个人简历、近期免冠2寸彩色照片、身份证、学历学位证、职称及资格证书、荣誉证书以及其他相关资料扫描件等发送指定邮箱：hzqdh @qq.com。报名时间：2月18日前。
2、资格审查。对应聘人员的学历学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等材料进行资格审查。
3、笔试。笔试成绩按40%计入总成绩。依据笔试成绩由高到低，按照1:5比例确定面试人选。如招聘岗位通过资格条件审查的人数低于3人，由公司董事会研究决定。
4、面试。面试成绩按60%计入总成绩。主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。
5、确定考察对象。根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照1:3的比例，确定进入背景调查人选。
6、研究决定。根据总成绩和背景调查情况，按照人岗相适原则，由淳安千岛湖下姜实业发展有限公司董事会决定聘用人选。
四、其他要求
1、应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。
2、笔试、面试时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
3、对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。
4、本招聘公告解释权归浙江省淳安千岛湖下姜实业发展有限公司独有。
5、招聘过程由浙江省杭州市淳安县枫树岭镇全程监督。
6、报名咨询联系方式：0571-64846677（李先生）
