浙江在线-杭州频道1月18日讯（记者 王柯宇 通讯员 张晓燕 焦利芳）近年来，随着互联网技术的进步与平台经济的快速发展，外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体数量大幅增加，并成为大众日常生活中不可或缺的一部分。

　　如何为他们提供更温暖、更贴心的工会法律服务？1月17日，浙江省总工会、杭州市总工会、西湖区总工会三级联动，开展“遵法守法·携手筑梦”新就业形态劳动者法律服务行动，把工会法律服务送到他们身边。

　　杭州市西湖区作为互联网企业集聚地，依托各类平台，快递小哥、外卖配送员等新就业形态劳动者众多。目前，西湖区11个镇街都建立了新就业形态联合工会，已吸纳会员2714名。

　　“把工会法律服务送到‘小哥’们身边，我们将到企业、社区、工地等进行宣传，同时借助‘西湖工情码’让他们进一步学习法律知识，了解相应福利待遇。”杭州市西湖区总工会权益保障部部长张红民说。

　　职工合法权益“码”上维护，“西湖工情码”由杭州市西湖区总工会于2020年上线，不仅能让广大职工随手获取必需、常用的法律政策，还能让有诉求的职工随时找到理性维权的窗口。今后，遇事先上“工情码”，也将成为西湖区“小哥”们的选择。

　　活动现场，省市区三级工会向“小哥”们赠送安全头盔、法律书籍，启动新就业形态劳动者法律服务行动。“有了‘娘家人’的撑腰，以后我们遇到问题，就有了沟通和解决渠道，底气也更足了。”杭州旭丹速递有限公司工作人员袁其林说。

　　“我们将根据新就业形态行业的群体特征，专门开通热线，为‘小哥’们提供全面的法律咨询服务，并专门成立一支新兴行业群体的法律志愿者服务队伍，点对点、面对面地把工会法律知识送到他们身边。”杭州市西湖区律师行业联合工会主席蔡阳敢说。

　　杭州市总工会相关负责人表示，杭州将以规范化的法律援助、多形式的法律咨询、多元化的法律调解、菜单式的法律宣讲四类法律服务为抓手，依托智能化的法律帮助，持续进行新就业形态劳动者工会法律服务行动，兑现“维权有援助、疑难有咨询、争议有调解、素养有提升”的服务承诺，做新就业形态劳动者的贴心“娘家人”。