浙江在线-杭州频道1月18日讯（记者 张留 共享联盟滨江站 宋桔丽 肖鳕桐）春节将至，每当这个时候，对于许多建设者来说，回家是最魂牵梦萦的字眼。

　　然而疫情之下，为减少传播风险，留杭过年是我们对抗击疫情最大的支持。日前，杭州高新区（滨江）推出了“十项关爱行动”，为留杭过年的群体送出福利。

　　1.“滨送补助”行动（落实杭州市留杭政策）

　　对符合条件的留杭省外员工，每人发放500元电子消费券（消费券每张面额25元，每人发放20张，每满50抵25元）。2月14日前，用完500元抵扣券的员工，可参加杭州市统一组织的抽奖活动。对于不符合补助条件的留杭省外员工，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

　　2.“滨发红包”行动（落实杭州市留杭政策）

　　对符合“滨送补助”关爱条件的留杭省外员工，按人均100元标准设置现金券，以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），符合条件的留杭省外员工每人每天可领一次，金额随机、人人有份。

　　3.“滨暖工地”行动

　　对在服务保障亚运会等重大政府投资项目工地工作，且春节期间仍然坚守岗位、加班加点的一线工作人员，按每人300元标准发放现金红包，并赠送价值300元的年货大礼包。鼓励区内其他建设项目业主单位，自行组织各类活动，关心关爱春节期间坚守岗位的一线工作人员。

　　4.“滨购好物”行动

　　鼓励滨江区内各大综合体、超市开展新年系列优惠活动，引导滨江区内商贸企业加大优惠力度，在滨江全区统一发放消费券基础上，推出赠送代金券、购物津贴、折上折、满额赠礼等个性化促消费活动，为留杭省外员工和坚守岗位人员置办年货及给家人表达心意提供便利和优惠。

　　5.“滨沐春风”行动

　　为春节期间仍坚守岗位、留守过节的一线员工送出2800份新年年货大礼包。鼓励用工单位按照春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求，适当提高食宿标准，确保留杭省外员工和坚守岗位人员吃上可口的年夜饭，让他们感受到在“家”团圆的温暖。

　　6.“滨乡连心”行动

　　鼓励通信运营商对滨江区留杭省外员工发放“话费+流量”的通信礼包，鼓励各大运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。实施“声音贺卡”行动，为各行各业的留杭省外员工录制有声家书，帮他们将自己的新年祝福传递给家乡的亲人。

　　7.“滨美山水”行动

　　倡导滨江区内酒店、民宿、旅行社开展打折活动，推出丰富春节市场供给的旅游新产品、新项目、新线路、新优惠。向1550名春节期间留杭省外员工和坚守岗位人员赠送畅游卡，让他们能够在闲暇时间游览杭州的秀美山水。

　　8.“滨优技能”行动

　　鼓励滨江区内用工单位自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴。开通法律服务热线，在线心理健康热线，提供免费法律咨询和心理健康服务。通过“群团集市”发布艺术长生花、欧式坚果软包、家庭塔可、呛拌花生菜品制作培训云课程，丰富留杭省外员工的精神文化生活。

　　9.“滨有文化”行动

　　鼓励滨江区内各类文化体育场所推出便民优惠活动。图书馆、博物馆、体育场馆等开展面向外来务工人员的春节专题活动。开展“送电影”“送戏剧”“送培训”“送图书”“送展览”等系列活动，为春节期间留杭省外员工和坚守岗位人员送出“文化大礼包”。

　　10.“滨享平安”行动

　　督促滨江区内用工单位筑牢节日期间保障职业安全底线，规范用工管理、做好劳动安全保护，统筹安排春节期间的生产和作息，切实消除因春节期间加班生产造成的安全生产、职业伤害隐患。指导和督促用工单位向留杭省外员工和坚守岗位人员发放防疫礼包。