浙江在线-杭州频道9月15日讯（浙江在线通讯员 张曦 记者 孙磊）“在座旁听案件的都是国企‘一把手’，大家要铭记前车之鉴，莫把集体决策当免责‘挡箭牌’。”日前，在杭州市白马湖建国饭店有限公司原总经理倪健滨违纪违法案件庭审现场，滨江区纪委区监委给百余名国企班子领导现场“授课”。

　　据了解，针对少数单位警示教育“大杂烩”问题突出、教育对象与警示案例层级错位等现象，杭州将同级同类警示教育列为2020年党员廉政宣传教育的重点。

　　聚焦“关键少数”、重要岗位

　　警示教育推出创新举措

　　杭州聚焦“关键少数”和重要岗位开展警示教育，各地均推出了创新举措。

　　今年6月，萧山区教育局党委书记、局长俞沈江一上任便收到了该区教育局历年违规违纪问题的剖析报告。该区以此向“一把手”们敲响警钟，也为他们履行主体责任提供了专业指南。

　　富阳区纪委区监委圈定村居干部这一“同级”，推出旁听法庭庭审、案情通报会、典型案例图板展等警示教育组合“套餐”。

　　余杭区督促各镇街、机关事业单位开展关键岗位编外人员入职廉政教育，签约前必须观看警示教育片。 

图自视觉中国

　　根据岗位差异量身定制

　　警示教育实现“同病共治”

　　杭州各级纪检监察组织注意区分不同领域、不同行业、不同岗位的差异性，量身定制警示教育内容，实现“同病共治”。

　　今年4月，杭州市投资促进局干部王冲在办理审批事项中收受好处费，被判处有期徒刑五年。驻杭州市政府办公厅纪检监察组专门组织一线行政审批干部开展廉政警示教育。 

　　上城区在望江街道征迁指挥部设置基层干部警示教育馆，组织征迁、工程、建设等领域的63个单位3000多名党员干部到此“打卡”学习。 

　　精准聚焦、有的放矢

　　警示教育初现成效

　　杭州开展同级同类警示教育，精准聚焦、有的放矢，敦促震慑有问题的干部及早收手、主动投案，促进基层健全完善机制，初显成效。

　　今年初，富阳区春江街道八一村退休报账员董某在观看村居警示教育图片展后，主动到街道监察办公室坦白了自己收入不入账，多次挪用村集体资金近90万元的违纪违法事实。

　　下城区住建系统腐败窝串案发生后，案发单位及时组织开展反思警示活动，2名原房管职工与1名在职房管职工主动到纪检部门说明问题，退还礼金礼卡。该区举一反三，量身定制了三级审批制度、非住宅公开招租制度，收回空置直管公房33套、涉案直管公房2套。

　　杭州市纪委市监委有关负责人说，下一阶段，警示教育要推进以案释德、以案释纪、以案释法，进一步实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。