近日，杭州富阳区新登镇行政服务中心装修及配套工程—后勤综合楼新建工程即将开工，为严格落实“无欠薪”六项制度，杭州兴鸿建设有限公司积极配合富阳区及新登镇有关部门开展防欠薪工作。

　　“工程项目部必须配备劳资专管员，建立健全施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，我们也会及时上传实名管理信息，实名制管理的数据必须相互印证。”据杭州兴鸿建设有限公司相关负责人介绍，这几天，在杭州兴鸿建设有限公司组织的民工学校课堂上，公司相关工作人员向民工解读“无欠薪”六项制度的标准化清单，特别是针对民工方面的需求，认真宣讲民工维权知识。

　　杭州兴鸿建设有限公司相关负责人邹卫强认为，民工是项目施工的主力军，建立健全防欠薪的长效机制，强化源头治理，维护民工合法权益，维护社会稳定，是建筑企业义不容辞的责任。