今年以来，杭州规模最大、覆盖面最广的大学生招聘会来了。
2022“青春潮创 杭向未来”杭州大学生云聘会，将于6月10日正式启幕。本次大学生云聘会由杭州市委人才办、杭州市人力社保局主办，以“杭州人才网”为主平台，在智联招聘同步发布。
本次云聘会，主要面向应届高校毕业生、在校大学生和社会人才，推出招聘岗位12万余个、实习岗位2万余个。
推出国企事业单位专区
已发布岗位一万余个
据了解，本次云聘会推出了国有企业专区，截至目前，在杭央企、省部属国有企业以及市和区县（市）属各级国有企业，共发布岗位一万余个，岗位还在持续更新中。
科创股权投资有限公司、浙江工程设计有限公司、浙江省电力设计院等省属国企积极响应政府“稳就业、促经济”的号召。
杭州市属各级国有企业在已经基本完成年度用工计划的情况下，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，积极拓展就业渠道。
杭州市实业投资集团、杭州市商贸旅游投资集团、杭州市城市建设投资集团、杭州银行、杭州市国有资本投资运营公司等11家市属国有企业提供招聘岗位3651个。
事业单位也是吸纳大学生的重要用人单位，此次云聘会设立了事业单位专区。杭州中小学校、医院和众多其他事业单位，积极挖掘岗位，发布1000多个事业单位岗位及3000多个编外用工岗位。
为推进疫情防控和事业发展“两战赢”，助力做好疫情特殊时期大学生就业和医卫系统人才招聘工作，杭州市卫健委组织市属医疗卫生单位专题参加“云聘会”，将下半年拟推出的临床、医技、护理等领域的岗位全部实行云聘，并根据上半年岗位招聘完成情况继续实行滚动招聘。
推出博士后和行业专区
为高层次人才提供就业岗位
本次云聘会还专门推出了博士后专区，为希望在杭州从事科研工作的高层次人才提供丰富的就业岗位。
“博士后专区”集中推出杭州市重点企业、科研院所、高校等重点单位的博士后招聘岗位，吸引高层次人才。
截至目前，西湖大学、国科大杭高院、吉利集团等130余家设站单位向全球的博士，推出和发布了700多个博士后招聘岗位，邀请到杭州这座勇立潮头的创新活力之城，与城市同成长、共发展。
以国科大杭高院为例，依托中科院多所流动站，物理学、化学、生物学、药学、环境科学等学科将合作招收博士后，为博士后提供高于同业、具有竞争性的优厚待遇。
此外，云聘会的“行业专区”，集聚了各大领军企业、上市公司、专精特新企业，大力招揽青年人才。
海康威视推出了重点岗位大数据算法、模拟/射频集成电路设计、FPGA开发、软硬件研发、海外营销等需求岗位2500个。
浙江吉利控股集团推出四化方向（车联网、智能驾驶、工业互联网等）、技术研发、供应链采购、智能制造、质量管理等1680个需求岗位，网易（杭州）网络有限公司推出800个需求岗位，阿里巴巴推出270个需求岗位。
行业专区覆盖了数字经济、“互联网+”、生命健康、新材料、新能源等重点行业领域，推动优秀青年人才与优势产业深度融合。
设置社工、实习专区
提供3千余名专职社区工作者岗位
社工专区，是本次云聘会的热门之一。
杭州是全国最早建立社区工作者队伍的城市之一，在薪酬上，建立健全有“三岗十八级”职业薪酬体系和动态调整机制等制度，在职业发展上，也有高含金量政策和充足的空间。
“社工专区”提供了全市3千余名专职社区工作者岗位。欢迎更多大学毕业生为社会工作注入新动力，造就业务精专的社工人才队伍，为广大居民提供更加优质、高效的服务，在基层社会治理中展现自我价值。
大学生缺少工作经验怎么办？“万朵浪花”全球大学生实习专区，将面向境内外高校大学生提供不少于2万个实习岗位。
目前提供的实习岗位已超2万个，以西湖大学为例，西湖大学将有45个实验室开设暑期科研实习计划，共提供81个岗位，为学生制定个性化的科研计划，培养研究兴趣，开阔学术视野，奠定未来发展基础。
安恒信息将招收实习生600人，重点岗位是智能算法、中高级软件开发、网络安全、产品经理、销售经理等。浙江吉利控股集团拟招收实习生600人，重点岗位是四化方向（车联网、智能驾驶、工业互联网等）、技术研发、供应链采购、智能制造、质量管理等。
吉利校招的相关负责人说，“实习生，作为前置培养一支符合吉利企业文化和集团发展需求。实习招聘可以让我们寻找到具有强执行力，高忠诚度的‘内生型人才’。”
【浙江新闻+】
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