浙江在线-杭州频道5月26日讯（记者 唐骏垚 通讯员 费彪）打造未来智造城，是新临平的定位之一。5月26日，记者从杭州市临平区2021年科技人才月启动仪式上获悉，该区推出《关于打造高质量技能人才队伍的实施办法》（简称“技能人才10条”），力争到2025年技能人才总量达到20万人以上，在打未来智造城上再加码。

　　“我们正着力建设全球先进未来智造产业集群，急需一批高技能人才为企业高质量发展提供技术、智力支撑。临平区成立后，率先推出‘技能人才10条’。”临平区政府筹备组副组长计子法告诉记者，推出该人才政策，该区志在引进和培育更多更好的技能人才，更好服务未来智造城打造。

　　那么，临平“技能人才10条”主要有哪些内容？

　　为发挥企业用才主体作用、调动企业积极性，新政提升了引进和培育技能人才的扶持力度。如企业新引进高级工、技师、高级技师，分别给予2000元/人、3000元/人、5000元/人的一次性引才补贴。

　　不仅对企业有激励，该新政对技能人才个人同样有各种激励。如企业职工取得与岗位匹配的初、中、高级工和技师职业资格证书的，分别给予个人1000元、1500元、2000元、5000元补助；参加职业技能提升培训的学员，按实际支付培训费用的80%，给予最高1000元/人次培训补助等。

　　为吸引和培育更多技能人才，该新政加强对技能人才培养平台的扶持力度。如对认定的区级及以上技能大师工作室给予10万元建设补助，新认定国家、省级技能大师工作室的，再分别给予20万元、10万元一次性奖励。

　　为营造社会尊才重才爱才氛围，临平将每年评选10名临平工匠，推荐优秀技能人才参加省级、市级工匠评选；每两年评选出一批技艺精湛的技能带头人、技能未来星。

　　此外，为构建“数智融合”的新制造产业生态，在临平的高校、科研院所、企业、投融资服务机构、社会团体组成“未来制造产业联盟”，推动成员资源共享、信息互通、优势互补，促进涉及未来智造各主体实现有效对接，全面激活创新创造活力。

　　“有了这个联盟，企业间、企业与科研院所之间的交流将更加密切，我们非常期待在更多的互动交流中实现多方的共赢。”临平“未来制造产业联盟”参与企业西奥电梯执行副总裁王国卿说。

　　此外，在启动仪式上临平区还发布了以数字化手段为人才、企业、产业赋能的“小创在线”云服务平台，启动了2021年职工技能争霸赛、企业家“青蓝传帮带”行动、“人才创业险”全域试点，揭牌绿色低碳金融创新实验室，开通2021中国科技成果创新创业大赛报名通道。