编者按：

　　跳动的数字，是城市经济社会发展的脉搏。

　　如何理解这些数字在新发展阶段中蕴含的意义？您心中有数吗？浙江新闻客户端“杭州观察”栏目特推出“有数”板块，以可视化叙述，让数字“动起来”，解读数字背后的逻辑和价值。　

　　小微活，就业旺，经济兴。

　　作为全国民营经济最为活跃和发达的地区之一，小微企业是杭州经济链条上最为活跃的群体。

　　2015年起，杭州实施“小微企业三年成长计划”，通过一系列服务举措，大力扶持小微企业健康成长，鼓励民营经济提升发展。

　　弹指六年，如今到了第二轮“小微企业三年成长计划”收官之际。

　　12月9日，记者从杭州市第二轮“小微企业三年成长计划”工作总结暨2020年小微企业成长服务月启动活动上获悉，截至2020年11月底，全市在册小微企业数63.53万户，比2017年末第一轮“小微企业三年成长计划”收官时增长60.03%。

　　同日发布的，还有一份新鲜出炉的2020年杭州小微企业成长指数和活力指数报告。

　　值得注意的是，2019年杭州小微企业增长最快的指数，是集人才、专利、产品等要素为一体的核心竞争力指数，这也反映了近年来杭州源源不断的人才集聚度和创新活力。

　　杭州新设小微企业活力指数连续四年上涨，同样能印证这一点。

　　2019年，新设小微企业活力指数突破130点大关，收报于132.95点，同比增长4.02%，与2016年相比，增长12.36%，有了大幅提升。

　　值得一提的是，相关的四大模块中，企业创新活跃度增长明显。有个数据是，创新活跃度对总活力指数增长的贡献率达81.96%，成为主要驱动力。 

　　创新，离不开人才。

　　杭州爱才、惜才。近年来，杭州加大人才引进工作力度，为小微企业拓宽人才引进途径。杭州支持留学人员创业园、大学生创业园和小微企业园等聚才平台建设，完善小微企业人才扶持机制，同时着力在住房、户籍、子女入学等方面为人才提供便利……

　　一系列的努力，在数据上有了直观反映——2019年，杭州小微企业本科及以上学历人员比重指数同比增长40.59%，技术人才（含高技）比重指数同比增长8.69%。高素质人员比重大幅提升，为小微企业发展提供源源不断的人才支撑和智力支持。

　　“双引擎”激发新动能。这份报告中，我们还能看到杭州正大力推进的数字经济和新制造业的融合发力。

　　2019年，数字经济产业小微企业成长指数达147.07点，同比增长5.05%，增速为各产业之首；数字经济核心产业实现增加值3795亿元，同比增长15.1%，高于GDP增速8.3个百分点。 

　　同时，“新制造业计划”下，2019年杭州高端装备制造业指数收于140.31点，同比增长1.86%；小微企业提质增效步伐加快，核心竞争力明显增强，指数值达167.42点，较上年增长20.56个百分点。

　　杭州市市场监管局副局长冯世联表示，小微企业成长指数和活力指数，反映的是杭州市“小微企业”的成长环境、发展趋势、生存与发展能力、创新与竞争能力以及社会贡献等方面的情况，这对后续小微企业的持续健康发展和转型升级具有重要意义。

　　2021年开始，杭州将紧接着启动第三轮“小微企业三年成长计划”。

　　“未来三年，我们将持续重点关注小微企业痛点难点，找准企业需求，精准为之服务。”杭州市市场监管局行政审批处处长傅晓红介绍，比如未来将持续深入推进“放管服”改革，加大对小微企业减税降费和金融服务供给力度，打造国际一流营商环境，并通过搭建更多的创业平台来吸引人才，健全企业技术创新激励机制，推动小微企业高质量发展。