浙江在线-杭州频道5月20日讯（浙江在线记者 唐骏垚 通讯员 费彪 许成杰）今年，浙江省正式启动实施顶尖人才“鲲鹏计划”——未来5年，在数字经济、生命健康、新材料、先进制造等领域集聚100位左右具有全球影响力的“灵魂人物”。

　　5月20日，记者从“余您携手 杭向未来”2020年余杭区科技人才月启动仪式上获悉，贯彻实施“鲲鹏计划”，该区发布“顶尖人才十条新政”，设立不少于10亿元的顶尖人才创新创业“资金池”，对顶尖人才实行“一事一议”，坚持按需配置、因人供给，由用人主体提出支持方案，综合评定通过后对顶尖人才给予最高1亿元支持，特别优质的可突破上限，上不封顶。

　　余杭区委常委、组织部长朱红丹表示，余杭作为浙江省创新创业发展的主阵地，致力于建立健全能充分调动顶尖人才积极性、主动性、创造性的体制机制。

　　让顶尖人才“引得进”，余杭鼓励市场自主育才，着力破解企业引才育才用才成本高、门槛高、体量小、力度小的难题。

　　对自主培育的顶尖人才将给予500万元一次性个人奖励，对培育企业给予500万元育才奖励。支持人才以全职或柔性方式来余杭创新创业，全职引进给予个人最高500万元奖励，柔性引进按薪资50%给予个人奖励。同时，支持企业以全职或柔性方式引才，全职引进顶尖人才给予企业500万元引才资助，柔性引进按薪资50%给予企业奖励。

　　让顶尖人才“留得住”，余杭加大创新创业支持，注重引进一批能突破关键技术、引领高新产业发展、带动新兴学科建设的战略科学家和领军人才。

　　顶尖人才领衔项目落地的，给予最高1000万元天使梦想基金或2000万元让利性股权引导基金、3000万元研发补助、5000万元设备补助、3000平方米工作场所租金全免的支持，且可按测算扶持奖励资金的70%预拨。鼓励顶尖人才带团队来余杭开展先进技术成果转化、国际创新人才团队培育、产业前瞻性技术交流合作等，顶尖人才团队核心成员可举荐认定C类人才，团队被认定为省市创新创业领军团队的，给予最高1000万元支持。

　　让顶尖人才“发展好”，鼓励和支持科学家啃硬骨头，挑战最前沿科学问题，促进一批“从0到1”的原创性成果涌现。

　　顶尖人才领衔项目或本人获国家最高科技奖等奖项的，给予最高1000万元奖励。持续为顶尖科学家创新创业活动提供广阔舞台和空间，吸引集聚更高层次、更大规模、更具想象的创新实践，名校名院名所创新研究机构等部分迁入余杭或在余杭建设分中心的，给予最高1000万元建设支持；建立院士（专家）工作站、博士后工作站的，分别给予最高350万元、100万元的建站资助。

　　让顶尖人才“有保障”，全力打造余杭“院士之家”创新服务平台，集服务、交流、引智、助创四大功能为一体，整合政府和社会力量，为高端智力提供最专业、周到、贴心、优质的服务。

　　比如，在安居保障方面，顶尖人才购买首套住房可免摇号，并给予最高800万元购房补贴，同时在落户、购车上牌、学术休假、就医体检等生活服务上，给予全方位保障。