记者 姚颖康 摄
浙江在线-杭州频道2月26日讯（浙江在线记者 张留 编辑 李如）2月24日晚，杭州市出台了“战疫引才、杭向未来”八大举措，其中包括高层次人才最高购房补贴800万元、应届大学生每年再多补贴1万元租房补贴、启动一场云招聘等，引起社会广泛关注。2月25日，记者专访了杭州市委人才办负责人，就大家关心的问题进行解答。
问题一：杭州在这个统筹推进疫情防控和经济社会发展的新时期，出台“战疫引才、杭向未来”八条举措的主要考虑是什么？
回答：习近平总书记强调要统筹推进疫情防控和经济社会发展，省市委提出要坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，两手都要硬、两战都要赢。当前，杭州疫情防控取得了阶段性成效，接下来，我们将花更大力气加强人才的招引服务，为“抓防控、促发展”提供坚强的人才保障。
近年来，杭州紧紧围绕打造人才生态最优城市、聚天下英才共建杭州目标，每年都会聚焦人才发展，出台更加积极、更加开放、更加有效的重磅人才政策。
比如，2015年，我们围绕支持高层次人才和团队创新创业，出台“人才新政27条”，在全国率先建立高层次人才分类认定；2016年，我们聚焦深化人才发展体制机制改革，出台人才“若干意见22条”，进一步加强市场主体培育、发挥市场要素作用，着力提高人才工作市场化水平；2017年，我们紧盯人才国际化，出台加快推进人才国际化意见，与国家外专局共同创新建设国际人才创业创新园；去年，我们对全市的人才政策全面整合提升，制定出台了“人才生态37条”，在高峰人才引育、体制机制改革、全球人才招引、人才西进等方面提出四大工程和七大计划，全市“1+N+S”人才政策体系基本形成。
当前，我们在统筹推进疫情防控和经济社会发展的大背景下推出这“八条举措”，既是确保“两手都要硬”“两战都要赢”的特别之举，也是杭州巩固发展最优人才生态的又一亮点。
这次出台“八条举措”既是进一步加强对全市人才创新创业的服务保障，也是面向全球加快人才引进集聚，为杭州今后发展积蓄动能的重要支撑。
问题二：您能否详细介绍一下这“八条举措”的主要内容？
回答：当前，进入到了统筹推进疫情防控与经济社会发展的新阶段。按照中央和省委的决策部署，为更好地服务保障“抓防控促发展”，进一步巩固发展最优人才生态，聚天下英才共建杭州，我们出台了“战疫引才，杭向未来”八条举措。具体是：
1.出台一个政策。制定服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见，发布了发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策。
2.开展一场云招聘。开展“杭向未来”高层次人才云聘会，1000余家重点人才单位设置20000余个人才岗位招聘，顶尖人才纷纷加持。李兰娟院士、尚永丰院士、施一公院士、谭蔚泓院士、王建宇院士、德国科学院迪特院士、茅盾文学奖获得者麦家、中国大运河·杭州形象大使郎朗、青年创业者代表方毅、文化网络红人薇娅等，为这场云聘会和杭州招才引智代言。
3.发布一部大片。制作发布杭州全球引才宣传片，向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围，吸引海内外人才来杭发展。
4.遴选一批团队。围绕杭州市重点产业发展需要，组织开展领军型创新创业团队等人才计划云评审，为杭州统筹推进疫情防控和经济社会发展遴选出一批领军人才和团队。
5.举办一场大赛。面向全球推出“创客天下·2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”，“自主选题”与“揭榜挂帅”相结合，吸引国内外高层次人才及团队携高新技术项目来杭创新创业。
6.推出一张人才卡。统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，推出 “人才e卡（码）通”，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。
7.组织一场云享会。举办“战疫情、促发展——杭州人才成果云享会”，集中展示在杭人才平台及专家人才在防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果。
8.落地一批招引成果。系统梳理近期杭州各地各单位重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目。通过举办“重点人才项目云促会”等方式，抓紧推动一批重点引育的大人才、大平台、大项目尽快落地，早日发挥作用。
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问题三：这次出台的服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见，社会各界都很关注，请您介绍一下这个补充意见有什么新的亮点？
回答：近年来，杭州一直是人才净流入率、海外人才净流入率和互联网人才净流入率最高的城市。去年，杭州常住人口增加55.4万人。我们这次推出的人才政策含金量很高，目的是进一步打响人才生态最优品牌，吸引集聚高层次人才和青年人才来杭创新创业。主要有三个方面的亮点：
一是敞开胸怀集聚青年人才。杭州一直是青年人才创新创业的乐土，对大学生来杭一直有政策保障。在去年给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元，给予新来杭博士后40万元一次性生活补贴的基础上。这次的补充意见中，我们再给予全球本科以上应届大学生每年1万元租房补贴，最多可享受6年。相信这一政策，将对年轻人来杭发展的起步阶段提供有力支撑，帮助他们与杭州携手成长。
二是加大力度保障人才住房。安居才能乐业，这次在原有政策基础上，A类人才最高800万元，B、C、D类人才补贴标准分别提高至200万元、150万元、100万元购房补贴。还将进一步加快人才专项租赁房建设，到明年底前新建5万套。同时积极回应人才关注，符合条件的人才可享受优先购房，确保能买房的能买到房。
三是突出重点开展专项支持。对为杭州做出突出贡献的海内外高层次人才给予财政专项奖励，激励他们为杭州高质量发展做出更大贡献。同时，我们还针对疫情防控，加强对抗疫人才重点招引，在全市人才项目、计划中单设名额予以支持，对在抗疫中勇于担当、甘于奉献的人才在人才分类认定、职称评审聘用等方面给予政策倾斜。
问题四：线上招聘以前也有，这次的“杭向未来云聘会”与传统的网上招聘有什么区别？
回答：这次举办“杭向未来云招聘”，既是在当前疫情防控特殊时期，呼应用人单位需求采取的特别之举，又是以往各类网络招聘的加强版和升级版，可以用“高、大、新”三个关键字来概括。
一是高。所谓高，就是单位层次高、岗位要求高。阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等1000余家杭州上市公司、知名企业，浙江大学、中国美院、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等在杭高校、科研院所等用人单位都设岗招聘。招聘对象区别一般企业用工招聘，都面向大学生和各类专业技术人才、高技能人才，特别是高学历、高级职称和企业高管人才。比如，浙江大学推出求是特聘专家、百人计划研究员等高端岗位210名，还有博士后500名。可以说这是历年来我省举办层次最高、承接平台最高、参与单位最高的网络招聘会。刚才我介绍到的为云聘会代言的院士、专家所在的单位，都会设岗招聘。我们期待全球英才加入这些顶尖人才领军的团队。
二是大。所谓大，就是招聘规模大、行业覆盖大。“杭向未来云聘会”推出高层次人才的具体岗位就有2万余个，涵盖了数字经济、生物医药、智能制造、医疗卫生、教育科研、金融服务、人力资源等重点行业，其中面向高学历、高级职称和企业高管人才岗位超过了5000个。除了刚才提到的浙江大学，之江实验室推出研究人员岗位近900名；阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等知名企业，每家都拿出了数百个岗位；李兰娟院士所在的树兰医院有22个科室都要招医生。相关用人单位招聘岗位信息，还在不断增加上线，目前的各单位发布岗位数量已经超过了我们预期。就在上午，谭蔚泓院士领衔的中科院肿瘤所和国科大肿瘤医院（杭州）增加了84个招才岗位。
三是新。所谓新，就是发布平台新、方式方法新。“杭向未来云聘会”不同于本地网站和单位各自发布，选择在全国性知名招聘平台，面向全球发布，也有别于一般线上发布、线上咨询的传统方式，拥有空中双选、空中宣讲、空中面试等内容，实现了线上发布——线上咨询——线上洽谈——线上签约等全链式招聘功能，可实现10万人同时在线面谈，最大限度满足用人单位及应聘人才需求。用人单位和应聘人才可通过扫描特制“人才码”或通过招聘宣传主页面登录参加云聘会，全程足不出户纳人才、聘新职。
问题五：刚才您谈到了加强人才招引服务的八项举措中，有一项是启动云上“创客天下•2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”，我想了解下今年大赛的情况？谢谢！
回答：“创客天下•杭州市海外高层次人才创新创业大赛”是针对海外高层次人才举办的创新创业项目大赛。自2015年以来已经成功举办五届，共征集到来自美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、芬兰、俄罗斯、澳大利亚、日本、韩国等29个国家和地区的近4000个项目参赛。前五届大赛已有129个项目正式在杭注册企业，注册资金10.14亿元，通过大赛引进国家级人才6名，落地项目都有很好的发展。首届冠军王孟秋，决赛现场就得到了风投机构1亿元的投资。第二届大赛冠军江涛，成功申请到了2019年科技部国家重点研发计划项目，项目资金由国家财政拨款部分就达到3000万元。
和往届相比，今年的大赛主要有以下几个方面新的特点：
一是全球发动。本届大赛将在全球网络平台发布大赛公告，参赛选手全覆盖。在继续举办留学人员专场、外国人专场的基础上，同时设立来华留学生专场。
二是云上启动。本届大赛将采用云上启动方式，积极吸引更多项目参赛。具体包括开展云上征集，充分利用网络资源进行项目征集；云上评审，通过视频连线等方式开展海选和复赛；云上对接，通过网络平台建立人才和本地用人单位、平台联系，探索合作可能，争取促成更多项目来杭落地发展。
三是产业带动。紧紧围绕杭州产业发展，特别是推进数字经济与制造业融合发展设置赛场，突出项目专业水平。为更精准地在特定专业技术领域发掘高质量项目、更优质地服务杭州市产业发展导向，2020年大赛留学人员专场计划根据项目专业领域，设置数字经济、大健康、先进制造业等若干个专业组，各专业组在海选、复赛和决赛阶段独立评审。
四是揭榜挂帅。本届大赛积极探索与“自主选题”与“揭榜挂帅”相结合，除了设置相关产业专业组外，还将结合杭州产业升级和经济发展中遇到的重点问题，邀请全球人才提出解决方案。征集并遴选一批掌握关键核心技术、具备较强创新能力的人才和人才团队。
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杭州市重磅推出“战疫引才”八大举措
2月24日，记者从杭州市委人才办了解到，根据中央、省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，为“抓防控、促发展”提供坚强的人才保障，进一步巩固发展最优人才生态，聚天下英才共建杭州，杭州重磅推出加强人才招引服务的八项举措。
