应鸣 摄

　　浙江在线-杭州频道10月29日讯（浙江在线记者 曾艺 通讯员 李佳寅）对全球应届高学历毕业生（含毕业五年内的回国留学人员）发放一次性生活（租房）补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元；

　　本科及以上学历应届毕业生最高可获得30万元、为期3年的低息贷款；

　　广纳海外人才，给予创业人才最高1500万元项目资助……

　　10月28日，杭州市下城区召开全区人才工作大会，重磅发布“人才生态黄金30条”，向天下英才抛出橄榄枝。

　　下城区是杭州的中心城区，正抢抓长三角一体化战略机遇，聚焦高品质发展、高品质生活，打造世界名城一流核心城区，亟需各种类型的人才。近两年杭州稳居城市人才净流入第一，创造了城区招才引智的黄金机遇期。此时，下城区推出“人才生态黄金30条”，就是要抓住发展的重要节点，为城区发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　“这次我们推出‘人才生态黄金30条’是立足城区发展实际，在梳理归纳国家和省、市等相关政策，研究人才切实需求，归集各部门提出的修订建议基础上形成的。”下城区组织部长沈华锋介绍。

　　在打造人才平台层面，“人才生态黄金30条”针对平台建设、机制创新、优化服务等方面出台具体举措，从多个维度构建了与“热带雨林”般人才生态相适应的政策体系。

　　针对不同层次、类别的人才，“人才生态黄金30条”均有优厚的服务政策。

　　例如针对海内外高层次人才，下城区优化提升“513武林英才”计划，给予创业人才最高1500万元项目资助；重点引进数字经济、生命健康等符合下城产业发展导向的创新创业团队，最高补助金额达1亿元。

　　针对本土蓝领人才，下城区开展“下城工匠”建设，对“（区／市级）工匠”“（区／市级）技能大师工作室”等蓝领人才，给予最高达10万元资助。

　　同时，“人才生态黄金30条”还创新人才机制，扩大人才政策辐射范围。立足实际情况，下城区将区杰出人才、区“513武林英才”，以及数字经济企业主要核心技术人才、独角兽和准独角兽企业的主要经营管理人才等产业发展急需、社会贡献较大的人才，纳入高层次人才分类认定目录。

　　打造有温度的人才服务。“人才生态黄金30条”还提出，经认定的高层次人才可享受住房、子女入学、健康体检、疗休养、医疗、交通等覆盖“衣食住行”的生活服务。

　　此外，下城区将定期开展“杰出人才”和“伯乐企业”评选表彰，并给予入选人才和企业10万元奖励。在今天的大会上，下城区就对2019年十佳“杰出人才”和十佳“伯乐企业”进行了表彰，为全区人才和企业树立榜样。

　　近年来，下城区深入实施“人才强区”发展战略，已有经认定的高层次人才320名，其中，市级以上领军人才122名。近两年来，年新增高层次人才100名以上，硕士以上高学历人才1000名以上，人才集聚速度不断加快。