浙江在线-杭州频道7月29日讯（浙江在线记者 吴佳妮 通讯员 颜强）烈日当头，大山脚下的隧道工地内也并不见得凉快。

　　这是杭州绕城高速西复线杭绍段工程的最北边，再往前便是杭州与德清的交界处了。一条长长的奇坑隧道，即将在8月初双向贯通，意味着这一段工程的“串珠成线”。

　　而这个“牵线人”，却不是寻常工人。他们从军队中走出来，在新的岗位上继续发光发热，他们有一个响亮的名字——“砺剑”班。

　　在建军节即将到来之际，记者走近了这支享誉浙江交通系统的“砺剑”铁军。

　　从军队到工地

　　退伍老兵筑梦交通

　　一走进施工工地，就会发现这里不一样。

　　奇坑隧道口前，运送渣土的货车进进出出，本是灰尘漫天、最泥泞的地方，如今却干干净净；还有浙江交工安全守则、“砺剑”班组介绍等文字放在最醒目位置，各个功能分区明确，管理制度全部上墙。

　　如此干净整洁的工地现场环境，和记者想象中的工地截然不同。

　　“我们都是从部队里出来的，习惯了什么事情都清清爽爽的。”记者面前黑黑壮壮的小伙，名叫王云强，当过兵的他对军营有着不一样的感情。

　　“退伍转业的时候，领导也问过我要不要安排岗位？”王云强说，“我想了想，既然在部队里学到工程技术，不如学以致用，找份工作对自己对社会都更有价值。”带着这样的想法，王云强来到浙江交工集团，很快，他的身边凝聚了一批和他同样想法的退伍老兵。

　　2017年4月，浙江交工第一支产业化自营班组——“砺剑”隧道班组正式成立。“砺剑”隧道班组共有退伍老兵18人，平均年龄32岁，成员有参加过“5.12”汶川地震等地质灾害救援任务的火箭军老兵，有来自原中国人民解放军王牌部队“万岁军”38集团军、“铁军”54集团军并多次参与部队救援任务的陆军老兵。

　　这些退伍老兵们的拿手绝活，就是熟练掌握用大型国际化机械开山挖隧道。“隧道工程项目上，能够熟练操作具有国际先进水平全自动化施工设备的高级技工，其实是很匮乏的。”王云强说，“我们恰好填补了这方面的空白。”

　　从329国道舟山段到杭州绕城西复线杭绍段工程，“砺剑”班组所做工程，成为了隧道工程的样板。

　　不仅于此，去年5月，以他们为核心成员的全省首支施工班组应急救援队伍——“砺剑”救援队成立。救援队按部队排级编制组建，设机械班1个、施工班2个，随时准备应急救援。

　　从传统人工到精工机械

　　90后大学生加入一线建设队伍

　　走进奇坑隧道，耳边传来轰鸣的机械声，工人之间的配合忙而有序。只见三臂凿岩台车的长臂上下挥舞着，不到一分钟便钻好了一个炮眼。来到施工现场，记者才切身感受到，在大型器械的辅助下，工程建设已今非昔比。

　　操作间全封闭，不仅粉尘污染小了很多，还有空调，安全性也好很多。“我们以前都是人工手持风钻施工，需要20-24人同时作业。三臂凿岩台车在施工时，只需要3个人遥控操作机械就可以了。”“砺剑”班组机械负责人叶恒洲说。

　　叶恒洲也是“砺剑”员工口中的“神医”，不过他医治的不是病人，而是凿岩台车。他曾在火箭军某工程部队服役16年，多年的凿岩台车施工经验，练就了他能精准地为凿岩台车“把脉”、做“心脏搭桥”手术的绝活。

　　除了凿岩台车，交工“砺剑”隧道班组，更是打造出了全省首条“隧道机械化施工生产流水线”。这些机器就好像是砺剑男儿的战友，是开挖隧道战斗中的“装甲兵”和“机械化部队”。

　　有了这些硬件加持，“砺剑”班组开始吸引年轻人。三臂凿岩台车操作车厢里，探出一张特别年轻的面孔，这是20岁的王炳鑫，今年5月从杭州技师学院大专毕业后，就来到了这里，成为了一线工人。

　　大学生来到一线建设工地，成为一名普通工人，这在以前是无法想象的，但王炳鑫心甘情愿。“跟着师傅他们学习怎样操作机械，虽然辛苦，但相比之前的工作环境好了许多，前途也不错。”

　　前途不错，意味着收入也不错。叶恒洲悄悄地向记者透露：“成为熟练工后，一个月能拿两万元上下！”

　　从农民工到产业工人

　　严规矩高标准打造“砺剑铁军”

　　像王炳鑫这样的年轻人加入，其实在预示一个变化：在“砺剑”班组的带动下，工地上的农民工，正在慢慢向产业工人转变。成为产业工人，首先就是要有纪律有标准，这从“砺剑”班组的寝室文化中就能看出来。

　　在员工的宿舍区，没有横七竖八的衣物，也没有到处乱飞的臭袜子，宿舍内标有一条条标线，每一个位置放什么东西都有严格规定，每一床被子都折叠得像一块豆腐干。这是对细节的处理，也是对标准的渗透，寝室的“绿线”就是现场的“红线”。

　　工地上，记者遇到了一位“绿马甲”，这是“砺剑”班组内的制度监督督查官兼工容风纪督查官。他们对于班组员工表现、制度执行、工容风纪的督查权凌驾于所有成员之上，不可违背，老兵也不例外。

　　之前，叶恒洲因为没有和工地汇报，临时回了趟离工地不过数里路的家，就受到了“绿马甲”的批评警告，警告单还在工地的橱窗里挂着，毫不留情。

　　这位“绿马甲”还特地向记者介绍了班组独特的听证会制度。一个工地那么多人，难免有磕磕碰碰、矛盾纠纷，这个听证会制度恰好给同事们提供了表达意见和建议的平台，能够有效地辨明和解决一些小争议。

　　这样的标准和规矩，还体现在技能的磨炼上。32岁的周海波，初中毕业就出来各地打工，如今拜“砺剑”班组的退伍老兵常静为师，学习机械操作。

　　“原以为就是学习操作，没想到还有那么多细节要注意。”周海波告诉记者，师父教他，冲击钻每次用好放回去，要摆成一条直线；清洗三臂凿岩台车时，不能用水一冲了事，要用抹布仔仔细细地擦，要眼到手到心到。

　　“我教的这些规矩，都是经过部队考验多年积攒的经验，都是有道理的。”常静笑着说，冲击钻摆放好，方便下次取用；擦洗三臂凿岩台车用心些，就可以仔细观察，一有小故障就能发现。“从大的层面讲，还能预防安全事故。”

　　正是这些抓在细节上的品质控制，带出了越来越多的产业工人，如今的“砺剑”班组已经扩展到了百来人。“我们是退伍军人，就永远会留存军人的色彩。”王云强说，“或许我们‘砺剑’班组会有更多普通人加入，但做人做事，都将会像军队那样，无畏艰辛，做到极致。”