编者按：

　　一座城市与人才的最好关系，就是共同成长，互相成就。

　　让人才喷薄而出、扎根城市，杭州市江干区持续优化软硬环境，做好精英人才的“娘家人”，当好服务人才的“店小二”，将“阳光雨露”洒在人才最需处，让人才成为经济发展的“新动能”。

　　钱塘江畔金江干，人才正汇集成奔流江海，踏浪而来。为此，浙江在线推出“向江来 创未来”栏目，看江干如何破题人才，高水平打造“重要窗口”一流示范样本。　

　　不久前，浙江省委十四届七次全体（扩大）会议强调，建设“重要窗口”，归根结底取决于人才的集聚度、活跃度、贡献度和创新的能力、动力、活力。

　　率先发布商务人才新政、建设长三角人才杭州枢纽、推出创新创业生命周期深化“一件事”、打造首个“类海外”国际人才社区……作为杭州乃至浙江的改革热土，江干秉持踏波赶浪的弄潮儿精神，把贯彻人才强省、创新强省作为首位战略要求，坚持制度创新和科技创新双轮驱动，以超常规举措打造人才引领优势、创新策源优势、产业创新优势和创新生态优势。

　　人才新高地，正在钱塘江畔崛起。特别是自2015年以来，江干成为杭州唯一的综合性人才管理改革试验区，紧紧围绕人才工作服务推动中心工作的总目标，不断在人才机制上推出破冰实招和创新实举，让全域成为各类人才干事创业的热土。

　　如今，戴上这个“唯一”光环已满五年，江干的国家省市领军人才增长270%，五年探索之下，江干在人才上到底取得哪些走在前列的创新成果？我们一图读懂。