浙江在线-杭州频道6月9日讯（浙江在线记者 张梦月 通讯员 王钰哲 赵强）职工心理健康，已经成为当今社会的热点话题。全国总工会劳动和经济工作部部长王晓峰呼吁：“职业危害和工作压力导致的生理、心理等问题已成为亟待应对的职业健康挑战。”

　　关爱职工的心理健康，是“娘家人”多年来持续发力的工作。6月9日，记者获悉，杭州市总工会今年将在全市布局50个“心晴e站”体验点，通过为职工提供线下自助心理服务体验，让职工缓解压力、改善情绪、调整心态。

　　近年来，在相继开通职工心理咨询热线、建立职工心理咨询室、开设网上心理咨询栏目的基础上，2019年，杭州市总工会在杭州市西郊监狱挂牌全市首家职工“心晴e站”，设立了沙盘、情绪宣泄室、心理健康咨询室等心理关爱场所。

　　半年多来，“心晴e站”通过搭建职工驿站服务实体平台，在标准配置的基础上拓展了娱乐休闲区、咖啡吧、文化礼堂、体育活动区等服务项目。据统计，“心晴e站”共开展授课等活动10多次，800余人（次）狱警职工参与。

　　为加强职工心理关爱服务体系建设，助力杭州高水平推进市域治理现代化，近日，杭州市总工会下发《关于开展职工心理关爱服务活动的通知》，通过搭建线上心理关爱平台，并在心理服务智能终端实体设备呈现，为职工提供全方位、智慧化心理关爱服务。

　　杭州市总工会将通过“杭工e家”APP心理关爱平台为全市各级工会组织和全体会员提供心理热线、心理资讯、心理测评、心理课程、面询预约、危机干预等普惠性免费专业服务项目，引领全市各级工会组织开展个性化、针对性强的各类职工心理关爱服务，普及心理健康知识、开展心理关怀和疏导、加强重点人群的心理关爱。

　　服务职工心理健康还需要良好的人才储备。杭州市总工会将通过组建内部心理服务人才队伍、加强心理服务人才培养等方式，加强心理服务的人才队伍建设。

　　同时，还将继续联动各方资源，充分整合利用科研院所、医疗卫生机构、专业企业、社会组织等社会专业力量，不断完善职工心理关爱工作专家库、师资库，并与各级工会组织共享专业资源。