余杭区纵深推进杭州城市重要新中心建设
在杭州城市重要新中心建设的关键时期，余杭区创新构建“目标牵引—过程管控—成效评估”全链条培养体系，健全一线推优、一线培养、一线考察、一线使用工作机制，推进年轻干部“一诺一责一争先”专项行动，以项目为牵引让年轻干部在高质量发展主战场“淬火成钢”。
数字档案
让成长轨迹一目了然
在干部选拔任用中，怎样才能精准识别出那些真正有实绩、有潜力、敢担当的干部？余杭区以数字技术创新作答。
余杭区为1000余名年轻干部构建“数字档案库”，每名年轻干部的点滴成长都记录在案。只要点击姓名，这名年轻干部的基本信息、领办项目、工作成效等成长轨迹便一目了然。
“8个试点小区噪声投诉量同比下降超20%，惠及1.5万人……”在“数字档案库”的工作成效一栏中，这一条数据格外醒目，对应的是“宁静小区”建设项目。领办该项目的年轻干部是杭州市生态环境局余杭分局95后干部杨博琛。
两个月以来，他分析了全区噪声投诉情况，通过各种方式摸排出主要“痛点”。“过去靠嘴劝，现在用数据说话。”在8个试点“宁静小区”，杨博琛和部门、属地干部一起“对症下药”，取得了阶段性成果。“数字档案库”清晰地记录着他的工作实绩图。目前，杨博琛和团队正推动“宁静小区”从试点向余杭全域覆盖。“我们想把‘单点突破’变成‘系统变革’，为基层治理提供余杭探索。”他说。在项目领办过程中，他也从一开始面对居民的手足无措，到如今的应对自如。
“数字档案库”还内设预警机制，能够一目了然看到每名年轻干部各个阶段目标的完成情况，全方位为年轻干部建立“数字画像”。“通过‘数字档案库’，我们要真正做到‘用数据说话、用进度说话、用项目说话’，激励年轻干部务实功、求实效。”余杭区委组织部相关负责人说。
项目历练
让优秀人才脱颖而出
年轻干部成长路上或多或少有一些困扰。余杭区以项目历练助力年轻干部实现自我突破、脱颖而出。
在余杭区一处老旧小区里，吴陈凯手里拿着一张地图，穿梭在小区楼宇间。这是一张“社区藏宝图”，清晰标注着该小区45处广告位、停车位、充电桩等资源点位。紧握这张地图，吴陈凯一一找到点位并确认使用情况。
余杭区年轻干部走访老旧小区了解改造情况
吴陈凯是瓶窑镇95后年轻干部。前不久，他领办了“老旧小区长效管理”项目。接手任务后，诸如停车难等“老大难”问题就摆在他眼前。得知居民的诸多诉求，吴陈凯一开始也是一头雾水，然而任务领下了就没有退路：情况不清楚，就走下去摸实情；问题不会解决，就向帮带老师一遍遍请教。
难题该怎么破局？“老旧小区管理不能‘等靠要’！”吴陈凯在和社区干部们走访商讨后找到了解题思路，那就是既要“开源”，也要“降本”。一方面以增加收入为目标，积极排摸社区配套房屋、场地等公共资源，统一设计规划小区广告位、停车位、摊位场地等营收资源点位，找出“生钱”之道；另一方面以降本增效为导向，建立低成本运维机制，继续用好余杭楼长、众人议事日等自治制度，通过“居民自管”“社民共管”“部门协管”等方式降低老旧小区管理费用。
谁说年轻干部只能“当小兵”？通过历练也能“挑大梁”。余杭区建立年轻干部“项目首席负责制”，按照“难易度分级、关联度匹配”原则建立项目库，将项目划分为经济发展、城建规划、基层治理等类别，以年轻干部作为项目第一责任人。
“我们从项目难易度、参与度、完成度、贡献度评价年轻干部‘大抓项目、抓大项目’的实际成效，通过对年轻干部真重视、真压担、真培养，让年轻干部真正以‘实干’来‘争先’。”余杭区委组织部相关负责人说。
余杭区委组织部考察组赴仁和里产业园考察项目招引情况
一线识人
构建立体化考评网络
近日，在余杭区改革促进中心办公室内，进行了一场关于跨境电商的紧急研讨。面对国际贸易的最新动向，95后干部尚奕萱和团队连夜调整调研方向，更扎实地摸清企业需求。她坦言压力倍增，但更坚定了调研必须做实做细的决心。
经过两个月的走访，尚奕萱带领团队梳理出人才短缺、产业链资源分散、信息不对称等共性难题。“我们与商务部门一起谋划了‘直播+平台+跨境电商’三位一体融合发展机制改革的方案，下一步我们准备优化‘余省心’平台的‘开放’板块，搭建一个信息共享、资源互通的平台，着重做好跨境电商产业资源整合的工作。”
自年轻干部“一诺一责一争先”专项行动部署以来，余杭区同步建立年轻干部考察评选体系。目前，已考察评选出年轻干部领办的111个优质攻坚项目，包含噪声智慧治理系统、跨境电商资源整合平台等优秀项目案例。
今年以来，余杭区构建立体化考察网络，通过专家察、随机访、多方听，到基层、到一线、到现场，不断了解年轻干部思想动态、强化政绩观教育、完善谈心谈话机制、关注“八小时外”情况，严管厚爱并重，助力年轻干部健康成长。
“这是一项‘行动令’，更是一张‘考试卷’。”余杭区委组织部相关负责人表示，未来将深化年轻干部“一诺一责一争先”专项行动，持续以创新破题的锐气、躬身入局的担当，为杭州城市重要新中心建设锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部铁军。
（图片由余杭区委组织部提供）
