浙江在线-杭州频道2月4日讯（记者 张留）“新引进35岁以下大学生43.6万人，人才净流入率继续保持全国第一”——这是记者2月3日从杭州市政府工作报告中了解到的好消息。

　　这是一个了不起的数字。要知道，2019年一整年，杭州新引进35岁以下大学生人数是21万。短短一年，尤其是在全球疫情冲击和复杂经贸形势影响下，杭州新引进大学生数量出现了超过100%的成倍增长。这不仅说明杭州企业活力强劲，更体现了杭州的吸引力和美誉度。

　　这么多大学生都去了哪些行业？主要来自哪里？杭州哪些区域最受毕业生欢迎？

记者　姚颖康　摄

　　当天下午，滨江代表团分组审议政府工作报告时，杭州市人代会列席人员——市发改委党组书记、主任孔春浩现场拿出一份通过“亲清在线”领取应届毕业生补贴的分析数据，以应届毕业生为案例，解答了这些疑问，还通过报告分享了更多好消息。

　　2020年，在新引进的43.6万名35岁以下大学生中，4月份以来通过“亲清在线”领取生活补贴的本科以上应届毕业生有12万人。从应届毕业生吸纳情况分析，滨江区、西湖区、余杭区吸纳应届毕业生人数最多。同时，孔春浩介绍，计算机科学和软件工程是杭州应届毕业生引进数量最多的两个专业，但流失率均不到10%，IT人才呈现高吸纳低流出的特征。

　　“滨江吸纳毕业生多，与产业结构有很大关系。”一旁的杭州市人大代表、杭州高新区（滨江）党委书记王敏接过话茬，现场互动起来。经过30年的发展，滨江形成了数字经济全产业链，有力支撑浙江加快打造全球创新策源地。

　　对于应届毕业生主要来自哪里，孔春浩也结合《分析报告》进行了分享：超过六成进入杭州的本科以上应届毕业生户籍，包括安徽、河南和江西，是省外主要来源地。在区域竞争日趋激烈的当下，这充分体现了杭州作为长三角副中心城市，对周边区域影响力的不断提升。

　　与此同时，从学历结构分析，本科、硕士、博士占比分别为64.7%、34.2%、1.1%。其中，海归留学生占6.6%。

　　具体到就业人数最多的行业，前十位分别是计算机科学与技术、软件工程、会计学、工商管理、土木工程、视觉传达设计、环境设计、财务管理、国际经济与贸易、英语。这反映出在“数字经济”一号工程的引领下，杭州优化产业结构、推动新旧动能转换取得了良好成效，产业发展迈向中高端，且从产业结构分析，城市国际化程度也出现大幅跃升。

　　为什么杭州人才流入持续高位运行？浙江省发展规划研究院首席研究员潘毅刚认为，城市的发展随着产业的扩张而扩张，近年来，杭州坚定推进“数字经济”一号工程，并吸引了大量数字经济全产业链人才。与此同时，杭州大力建设品质之城、改善营商环境，教育、医疗、创业环境逐年改善，并连续14年获评“中国最具幸福感城市”，这也是杭州城市吸引力处于上升周期的一个重要原因。

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　　聚天下英才而用之

　　久久为功步步到位

　　近年来，杭州在实现经济跨越式发展的同时，全力打造人才生态最优城市，用它精致秀美的自然环境、海纳百川的宽广胸怀、先试先行的气魄招贤纳士。根据相关行业机构统计，自2016年开始，杭州人才净流入率、海外人才流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。

　　聚天下英才而用之的背后，是人才工作久久为功、踩准节奏、步步到位，领跑全国。

　　2015年，杭州围绕支持高层次人才和团队创新创业，出台“人才新政27条”。在全国率先建立高层次人才分类认定；A类为国内外顶尖人才、B类为国家级领军人才、C类为省级领军人才、D类为市级领军人才、E类为高级人才。

　　2016年，聚焦深化人才发展体制机制改革，杭州出台人才“若干意见22条”，进一步加强市场主体培育、发挥市场要素作用，着力提高人才工作市场化水平。此举看似是政府逐渐放手，其实却是弱化“家长式”的行政干预，让企业真正成为用人引才的主体，使得人才引进更加灵活和高效。

　　2017年，杭州人才的主旋律是“国际化”，出台加快推进人才国际化意见，与国家外专局共同创新建设国际人才创业创新园。

　　2019年，杭州对全市的人才政策全面整合提升，制定出台了“人才生态37条”，在高峰人才引育、体制机制改革、全球人才招引、人才西进等方面提出四大工程和七大计划，全市“1+N+S”人才政策体系基本形成。

　　2020年，杭州推出的“战疫引才、杭向未来”八大举措，包含出台一个政策、开展一场云招聘、发布杭州全球引才宣传片、为统筹推进疫情防控和经济社会发展遴选出一批领军人才和团队等，进一步巩固发展最优人才生态，从而为杭州发展积蓄动能。