临里红管家”张贴三色警示牌

　　浙江在线-杭州频道4月18日讯（浙江在线记者王逸群 孙磊 通讯员 叶存田）这个春节，临安锦北街道衣锦人家小区的张爱华成了守卫家园的“战士”。

　　衣锦人家小区有千余户家庭，3000余名业主。平日里，张爱华是一名普通的物业经理。同时，她也是“临里红管家”党建联盟成员。疫情来临，为进出业主测量体温、询问业主来去地点并登记在册、主动拦下未佩戴口罩的业主并发放口罩……她站在防控最前线。

　　像张爱华一样的“临里红管家”们，来自物业、社区、业委会、共建单位，他们凝聚在一起，联防联控，用行动扛起了守卫家园的责任。

　　多元共治

　　“临里红管家”力守“小门”

　　“各位居民，春节期间取消集会聚餐活动，不去人群密集的地方……”疫情防控号角吹响以来，锦北街道的“临里红管家”们手持小喇叭，奔走在各小区和辖区弄堂小巷里。

　　锦北街道流动人口多，防疫压力大。在党工委的号召下，“临里红管家”们积极响应，第一时间集聚人员力量，开展大排查，为疫情防控摸清家底。而在复工复产时，“临里红管家”党建联盟的23家共建单位组织251人奔赴社区，会同小区联盟党员、志愿者，深入2500余家企业排查返临人员情况，牢牢守好社区和企业的“小门”。

　　早在2019年，锦北街道便在全区范围内创新探索，实施小区治理的“临里红管家”党建联盟。党建联盟设有协同议事机制，通过民主议事、监督评议等形式，与业委会、小区物业联动会商，定期研判业主关切的热点、难点问题。同时，各机关企事业单位还与小区结成共建单位，成立特色服务队，下沉到各自的结对小区，在每月“城市党建日”到结对小区领办问题，协助推进小区治理。在党建联盟这个“大管家”的协助下，小区治理中的堵点和痛点一个个被消除，小区更和谐更美丽更平安。

　　锦北街道党工委书记黄寅介绍，长期以来，锦北积极探索基层社会治理路径，坚持“服务民生”和“多元共治”两个导向，充分发挥好党建指挥棒的“领唱”作用，有效发动社会组织联防联治、动员吸引居民的全员参与，在基层治理领域不断开创新局面。

　　党建引领，群众参与，筑牢社会和谐稳定的根基，为战疫增添了“底气”。该街道一手抓疫情防控，一手抓复工复产，街道迅速组建“班子成员领衔、干部包干、纪检监督、党员兜底”的复产专班，发动5个村、10个经合社、9个社区的1042名党员干部和群众骨干，闪变“口罩侠”，对辖区内企业开展核查记录、问需送策等助企工作，村不漏户、户不漏人，开工率和到岗率稳居临安前列，全力实现“早、实、细、好”的战“疫”新治。

　　“五治＋三色”

　　高水平推进治理现代化

　　疫情既是对治理体系和治理能力的一次大考，也是助推基层治理再出发的“引擎”。在近10万人口的辖区，如何实现防控疫情与复工复产精准平衡，是一道难题。

　　在抗疫期间，锦北街道不断深化党建引领，充分发挥“临里红管家”的作用，与此同时，锦北街道还通过“红黄绿”三色管理，为小区守好防疫安全门。

　　锦北街道推出三色“作战图”。“临里红管家”协同辖区党员，共同组成评委指导组，制定了进出询问、体温测量、登记造册等9项评价标准，对辖区内59个小区在疫情管控“五问一测一登记”、值班值守、保洁消杀等方面进行走访评价，实现专业化、全覆盖。

　　每次评价结果一出来，“红黄绿”三色牌就被张贴到了小区最显眼的地方。同时，三色牌上还写上了评定内容，一方面，居民可以根据防疫工作要求对小区工作进行监督，实现群防群治，另一方面，三色牌也起到向居民宣传防疫知识的作用。

　　动态监督，长效管理。评价和亮相只是手段，“防得牢、控得住”才是目的。在首次评价结果亮相之后，“红管家”评委组每天开展“回头看”，督促“绿色”小区保持“常绿常青”，对红黄牌小区，着重加强指导和检查力度，帮助小区改进工作，查漏补缺。

　　接下来，锦北街道还将深化“五治+三色”基层社会治理体系，即通过政治、自治、德治、法治、智治，运用绿色、黄色、红色预警，牢牢守住不发生系统性风险的底线，以长治久安的环境，高水平推进区域治理现代化。

　　（图片由锦北街道提供）