浙江在线-杭州频道11月28日讯（浙江在线记者 张梦月 通讯员 郑晓婷）对于杭州107家市直单位、13个区、县（市）以及钱塘新区来说，一场年度“大考”又将拉开帷幕。

　　11月28日上午，2019年度杭州市综合考评动员大会召开，意味着今年杭州市综合考评正式启动。

　　今年是新考评体系运行的第一年。年初，杭州市考评办制定了《杭州市2019年度综合考评实施方案》，构建“重点攻坚”“日常履职”“争先创优”新体系，重点突出聚焦重点、争先创优、简便管用、精准评价。

　　突出聚焦重点。为充分发挥综合考评围绕中心、服务大局的导向和激励作用，新的综合考评体系聚焦了“高质量发展指标”，“六大行动”，“招商引资”“营商环境”“平安创建”等重点，充分体现了围绕中心工作来推进的考评思路导向。调整后的综合考评总分，其中重点攻坚目标占比超50%。

　　突出争先创优。为鼓励各地各单位对标先进、争创一流，确保杭州市各项工作走在全省全国前列，在综合考评体系中设置了“争先创优”模块，突出“国内影响”、“省内排名”，体现杭州作为省会城市的担当。

　　突出简便管用。按照“注重工作实绩”“更好为基层减负松绑”的要求，进一步简化考评方式方法。包括直接应用高质量发展、“六大行动”“打造国际一流营商环境”“平安创建”等考核结果，减少重复考核；“职能目标”首次实行负面清单管理，推广随机暗访等非接触式考核，取消年终集中检查等，这些创新举措不仅大幅减少考核项目，使考核精准聚焦重点攻坚、重点专项目标，还切实减轻了基层负担。

　　突出精准评价。优化社会评价方式，更加突出听取服务对象的意见，确保“知情人评知情事”。同时，优化改进“市县评议”方法，增加“上评下”“下评上”和“部门互评”“条块互评”的方式，实行多维度精准评价。

　　同日启动的市县评议、社会评价，以市直单位年度工作亮点、各区县（市）和钱塘新区重点整改目标完成情况等资料为参考，全面实行电子化评价，预计将发放邀请短信60余万条。

　　其中，市县评议首次实行电子化评价。继续秉承“创一流业绩、让人民满意”的宗旨，今年社会评价的评价主体为“两代表一委员”、市场主体、基层干部、群众代表四大层面，特别将本年度接受过单位服务的群众纳入评价主体，突出知情人评知情事。

　　2019年度综合考评分为考核准备阶段、组织实施阶段、汇总评定阶段和结果公布四部分。11月下旬全面启动社会评价；2020年1月下旬形成基本评价报告；3月底前完成汇总评定；4月上旬公布考评结果。