浙江在线-杭州频道4月30日讯(浙江在线记者 叶临风 通讯员 郑晓婷)“最多跑一次”改革、城中村改造和小城镇综合整治、乡村振兴等7个项目，获得了去年的“重点工作单项奖”；杭州市城管委的“打造杭州公厕国内一流品牌”获得了政府服务质量奖……4月30日上午，杭州召开2018年度综合考评总结部署大会，既对2018年度综合考评情况作了总结，也对2019年度综合考评工作作了部署。

　　试行“专项晋档”

　　简化方法的同时标准更加严格

　　去年的杭州综合考评首次试行“六大行动”专项晋档，对2010-2016年的创新创优（特色创新）项目实行“回头看”，加大了党建责任制考核结果在综合考评中的加减分运用。

　　这使去年的考评工作呈现了几大亮点。

　　“一大亮点就是考评方法的简化。”杭州市考评委负责人说，去年进一步扩大了“免检清单”的应用范围，年终仅对7家市直单位和13个区县（市）进行集中检查和重点抽查，以“非接触式”考核方式对全市419个实地点进行查访核验，基层负担不断减轻。

　　方法简化了，考评标准却更为严格。此次考评，对67家市直单位的77项年度绩效目标予以扣分；在重点工作任务专项考核中，对193项目标予以扣分，最高扣分值为2.43分；区县（市）年终目标考核进一步拉开分差，其中重点工作目标最大分差为16.5分。

　　此外，考评争先氛围浓厚，没有出现未达标单位和不合格单位；考评成效显现，多项重点工作在全省考核中名列前茅。

　　2019年度考评方案公布

　　聚焦“高质量发展指标”“六大行动”等重点

　　会上还公布了2019年度综合考评实施方案。

　　新的考评实施方案，既重塑了考评机制，也优化了考评方法，一改“大而全”的考评模式。“新的综合考评体系聚焦‘高质量发展指标’‘六大行动’‘招商引资’‘营商环境’‘平安创建’等重点，充分体现了围绕中心工作来推进的考评思路导向。”杭州市考评委负责人说。

　　记者了解到，新方案从四个方面做了调整：

　　一是坚持统分结合，对各考评对象年度“重点攻坚”“日常履职”“争先创优”情况，进行统筹推进综合考评。

　　二是强化“重点攻坚”考核，综合考评直接应用“六大行动”和“高质量发展”考核结果。

　　三是简化“日常履职”考核，综合考评实行负面清单管理，并直接应用“招商引资”“打造国际一流营商环境”“平安创建”考核结果。

　　四是优化“争先创优”评价，应用好上级评价结果，改进市县评议和社会评价方法。